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“郭鹏事件”对技术中心的影响是深远的，尽管事情已经过去半年多，那件事在大家心中的阴影并未消除，方翰民在那件事情上更是教训深刻，因为整个红星制药厂，没有人比他更清楚事件的来龙去脉，正是他对郭鹏的放任，才导致郭鹏的私欲膨胀。

事情发生后，方翰民自我检讨过，他认为自己跟郭鹏确实沟通交流不够，也许还缺乏一些约束，但什么事能做，什么事不能做，工作守则写得清清楚楚，规定得明明白白，何况接触技术秘密的不止郭鹏一人，其他人都能坚守本分，唯独郭鹏不守规矩，说白了，还是郭鹏私心太重，经不住诱惑。

因为郭鹏的前车之鉴，方翰民的决定公布后，马上遭到赵春明等人的反对，这完全出乎方翰民的预料，但他理解同事们的顾虑，谁也不愿看见大家共同努力取得的科研成果，被人盗卖谋取私利。

但是，如果因为技术中心曾经出过“郭鹏事件”，就对其他科技人员步步设防，失去信任，甚至禁止他们跟外界接触，那就是因小失大，因噎废食。

方翰民认为，基层科技人员参与对外交流，不仅可以开阔视野，更多了解同行业现状和行业科技前沿，还能扩大企业知名度，有利于增进同行对红星制药厂的了解。

听了方翰民的解释，赵春明不置可否，思虑片刻后，他提了个建议，“方厂长，你的决定既能扩大企业知名度，还能让基层科技人员开阔视野，可谓一举两得，所以，我再也没有反对的理由。不过，在形成正式文件之前，为了防患于未然，我觉得有必要修订科技人员工作守则。”

这一建议引起了方翰民的兴趣，“哦，还需要修订工作守则？你觉得需要对哪些方面进行修订呢？”

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