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教务楼二楼会议室。
理学院院长栾海平,教务书记蔡国强,科技处主任副主任李明,还有包括周清源在内的理学院三位资历深的教授,他们都看向了朱建荣。
朱建荣很是郑重的说道,“大家知道王浩吧?周教授推荐的,和学校只签了一年合同,当时考虑的是,他身上有科研问题。”
“周教授很有眼光。”
“王浩确实是非常的出色啊!”他很认真的说道,“之前有三篇核心论文,数学计算机类,我仔细研究了,内容是傅里叶变换辅助构架数学模型,国内外互联网大公司,都非常重视这个成果。”
“我听人说,阿巴云给王浩开出百万年薪,邀请他做个讲座,就花了二十万。”
“这个事,我知道。”
周清源开口道,“我也是听别人说,后来问了下王浩,那个成果确实很有价值。”
朱建荣点头继续道,“之前我们是商量着,下学期前给王浩提升为副教授,也就是副高七级,只要做个申请,重新签合约就没问题。”
其他人都跟着点头。
副教授已经属于‘体-制内聘任’,受限于教学年限、资历等,他们也没有权利直接提升,而是要向省教育厅提交申请,一般省教育厅不会插手高校聘任问题,只要有几个教授签字推荐,就完全没有问题了。
他们有些疑惑的看向朱建荣,事情不是都已经说定了吗?
二十四岁,特别提升副教授,速度已经相当快了。
如果是放在十年前,根本也不算什么,因为当时人才没有这么多,二十四岁的东港博士,可以归为‘天才’级别,来学校就会被聘任为副教授。
现在人才太多了、博士太多了。
哪怕是顶尖高校毕业的博士,来到大学也要先签七年合同,有一定的科研成果,积攒两年、三年的教学资历,才能留任聘为副教授。
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