<!--go-->
新决策人的感觉很不好,他才刚刚上任担任决策人,就希望能够做好各方向的决策工作,却被科拉纳等反物质学者‘忽悠’了。
同时,他也很懊恼。
在竞选的过程中,科技支持就是很重要的部分,他主张一步步的做研究,反对竞争对手所谓的‘反物质新方向。’
结果……
等击败了竞选对手后,他竟然也被反物质学者们说服,并摔倒在了同一个地方。
“唉~~”
新决策人只能把问题归在支持团队上,就是他们认为反物质是个新方向,他才会决定启用科拉纳。
现在怎么办?
新决策人非常的郁闷,却发现自己没有任何办法,暂时能做的只是支持库博的研究。
他不甘心。
如果可以选择的话,他肯定要提拔一个‘自己人’,只要是他提拔上来的,在任上就会打上他的标签。
库博和科罗特-詹姆斯是上一任决策人提拔的。
如果没有出现爆炸事故,他只需要签署一份人事任命,就足以更换格鲁姆湖计划的负责人,而出现了事故以后,外界都知道他做了个错误的决定,再撤掉‘无辜’的恩波利-库博,肯定会有一大堆反对的声音,并认为他是‘不择手段、排除异己’。
到时候,支持率就会严重下滑。
即便是背后的大团队都会出现很多反对的声音,毕竟恩波利-库博和爆炸事故无关,他支持的是科罗特-詹姆斯的直流湮灭力场研究。
现在的情况已经证明,科罗特-詹姆斯说的直流方向是正确的。
新决策人还是只能叹气,他坐在办公室里思考了很久,发现自己想的有点极端了,“科技支持方向的决策错误也正常。”
“很多学者都支持反物质研究,错误并不是我一个人的,那些学者才是罪魁祸首。”
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.dd123.cc
(>人<;)