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珍宝阁的面试,只进行了三天。
接下来的日子,则是培训。
对于这一套培训,就算不是在珍宝阁内担任工作人员的沈家子弟,也通通都有学过,除了沈云。
沈家嫡系,虽然是嫡系,但是所有人都是从底层一步一步做起来的。
招待客人这种最基本的知识,自然也是需要掌握,而且要比店里的服务人员更加熟练才行。
这就好比你去餐厅吃牛排,当你觉着味道不对或者其他情况的时候,一般都会喊。
“服务员,把你们经理给我叫过来。”
这种时候,管理层的能力就需要考量了,没有能力,如何管理。
因此,珍宝阁内,除了嫡系坐在管理层外,就连旁系子弟,也不例外,有能力,自然是能够上位的。
这也是沈默放心地将嫡系子弟全部带上仙界的原因。
面试结束之后,接下来便是培训的时间。
虽然在面试的时候,已经答应了沈家不会将她们的收入说出去,但是这些人,还是拉帮结派,介绍着身边的姐妹前来面试。
第一天的人数并不算多,可是到了第二天,珍宝阁的门口就被一群女人围了个水泄不通,甚至到了需要城卫队出来指挥交通的地步。
而结果也是好的,短短三天的面试,确实让沈家招收到了不少人才。
面试是一个过程,却也能够从一些细节之中,看清一个人的品格和能力。
沈家要招收的,是工作人员,是日后能够在珍宝阁好好工作,甚至逐渐晋升的那种人员,而不是用几天就滚蛋的临时工。
这些人或许修为不足,但是品格端正,不会因为自己生活在社会的底层而心生不满。
一千三百人,是目前招收人员的数量。
不过,比起偌大的珍宝阁而已,这些人如果平均分配到每个店铺,每个柜台,也只是勉强够用而已。
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