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谷城中专，属于省直属重点中专。

无论谷城县，还是泽市，只能给予工作指导，无权参与管理。

因此，谷城中专出了问题，要找东山府。

按道理讲，曾大河的岳父，升为东山副职，主抓教育，发改领导不应该掺和这事，免得给对方送成绩，毕竟他现在跟徐飞穿一条裤子。

但中专改中职，由三个部门负责：发改、教育、劳动（人社）。

曾大河的岳父，新官上任三把火，一把火烧在徐飞头上，说其挖走中专老师的行为，属于恶意竞争，必须重罚。一把火烧在发改头上，说中专改中职，操之过急，必须有人担责。

两把火烧起来，把谷城中专问题，推了个一干二净。

更甚至，小题大做，暗中授意曾大河收买中专学生会，让他们联合家长们，一起抗议……

发改领导明白对方为什么针对自己。

无非前些日子，跑小湖镇玩具厂瞧了瞧，回头签署了‘淘汰老旧生产设备’的文件，导致曾大河损失惨重。

而事情闹到现在，已经令东山大领导很不满。

但大领导似乎有特别的计划，说先委屈委屈发改……

发改领导无奈，只能想办法解决中专缺少老师的问题。

其实问题的根本在于：薪资待遇。

谷城中专属于省直属重点，老师们的工资，由东山财政全额拨款。

明年改为中职，没了直属，只是重点，老师们的工资，由谷城县财政全额拨款。

两者差别很大，如果以前拿600块，或许今后只能拿400块，也或许拿不到工资。

正是明白这一点，众多老师才会提前自谋出路。

而如何提高薪资待遇……

提高不了。

如果能提高，就不会发生师资流失现象。

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