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方舟文化正式开始筹备新剧，选角公告发出去之后，每天都能收到一摞摞的演员简历。

不过，这些简历，经过筛选之后，能够出现在方醒面前的很少。

剧组拍摄阶段，工作人员总人数会超过三千人。

方醒不可能每个剧组人员都亲自定。

选角也是一样。

方醒只负责主演的人选，其他戏份不多的配角，都由导演团队负责。

至于说，这一摞摞演员简历里，会不会有明珠蒙尘？

可能有，但会被蒙尘的明珠，说明还没有到发光的时候。

这些被筛掉的简历里，说不定，几年之后会有人混出头。

但是，现在他们没有发光，那就不可能出现在方醒面前。

每个行业都一样，除非有金主捧，不然没有谁能一步登天。

每个群演都会做成名的梦，但想要成名，第一步是先获得群头的赏识，而不是做白日梦被导演看中。

……

当然，并不是每个演员都会主动给方舟文化剧组投简历。

特别是有一定咖位的演员，本来就有很多影视公司想合作，毛遂自荐的情况就比较少了。

所以，有一些演员，得主动去联系。

比如吴志康。

方醒找人要了吴志康的私人号码，然后亲自打电话过去：

“你好你好，吴老师，我是方醒，吃饭了吗？”

吴志康的私人号码是他的经纪人推给乔英红的，所以他并没有很意外。

现在的时间已经是晚上七点半，他正在小区石子路上散步，回道：“吃过了，方导有什么事吗？”

两人前段时间，在剑兰奖颁奖礼上，其实还是竞争对手。

一起角逐剑兰奖最佳男主角奖，最终方醒拿奖了。

说一点都不遗憾，那是不可能的。

吴志康明年就五十了，拿奖的机会一年比一年少，错过这次剑兰奖，可能就真的没机会了。

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