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德普集团的改革，如火如荼的进行之中。

布鲁斯代表的韦恩集团自然也不甘示弱，不过布鲁斯觉得，韦恩集团长久以来的政策，想要直接一刀切的完全改革，不太现实。

所以，他决定将德普的那些改革建议，一点点的实施。

如此一来，在温水煮青蛙的节奏之下，反对改革的人也并不算太多。

尤其是股东们，虽然改革会减少他们的工资，但股份带来的利润，却并没有减少，这让他们感到心安，所以也并未过于强硬的阻止布鲁斯。

与此同时，改革的成效，却很快表现了出来。

以德普集团为首，所有的员工们每天上班的精气神都与其他公司完全不同。

在遵循市场经济的情况下，在内部实行新的管理模式，既能让公司走在市场前端保证盈利，又能在内部有一个良好的工作风气。

整个德普集团都充斥着一种人民当家做主，把公司的工作当成自己终身事业的氛围。

至于那些妄图脱离群众的家伙，要么在潜移默化都影响重新归于群众，要么就在滚滚浪潮之中被淹没殆尽。

改革之后的这段时间以来，德普集团的营收和发展速度，不仅没有变慢，反而比之前还要迅猛。

并且因为员工之间的口口相传，现在几乎所有人都梦想着能够进入德普集团工作。

甚至，还有不少从其他城市慕名而来的人。

这下可让韦恩集团的老古董们有些坐不住了。

最终，通过股东大会，韦恩决定加快改革进度，不能被德普集团继续压制了！

布鲁斯坐在会议桌最前端，当他听到全票通过改革方案的时候，内心激动不已。

很快，德普集团和韦恩集团的改革与变化，开始被外界发觉了。

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