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第三十六章 人事部张新兰

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面对大功科技内部状况,张野的想法是保持沉默,他不想当谁的枪,也不想谁给挡箭。

至于钱莹的事情,应该不是什么难事。

人事部就算不知道张野是谁,也应该会去查查的,就算不给周兴强的面子,马长友总归是董事长,面子总的要给吧。

其实张野还是小瞧了他的‘名头’。

张野是谁?

大功科技首席技术官,技术部负责人,火线提拔上来的公司高层领导,人事部这边不认识才怪。

关于张野的提拔,一气呵成,没受到任何阻拦,这不是没有原因的。

“部长,张野说要让他那个同事,调任过去给他当助理秘书,这事情您看?”

人事部的负责人,是个中年女人,不是很漂亮,留有短发,却给人种精明干练的直觉。

“关于张野的身份,调查清楚了吗?”张新兰板着脸问。

“没来大功科技之前,是建功集团新人,第一天就被派遣到了大功科技,来大功科技第三天,被马董事长亲自任命提拔为公司首席技术官,技术部负责人,家境普通,学历一般,暂时还没有查到任何出奇的地方。”

听着手下的汇报,张新兰眉头皱了皱,关于张野的任命,从她这里是不同意的,问题是任命是马长友亲自下达,董事会三缄其口,连点反对声音都没有,为什么她也搞不清楚。

就这么着,不仅让张野这个妥妥的新人,爬到了公司高层位置,还一跃成了重要部门负责人之一。

包括周兴强升任公司副总裁,在张新兰看来,都是公司高层较量下的妥协产物。

问题是,马长友明明处于劣势,在公司召开几次董事会,也没占到什么便宜,怎么突然就支棱起来了呢。

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