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水野和大森一起，就在座位上给疤脸介绍了一下采购部的大体情况，然后让大森将开发购买课的工作职能给疤脸看一下，从明天开始就让大森交接工作，尽快将目前正在推进的课题给疤脸详细的讲解。

下班前半小时，采购部的所有事务所员工，在公司的大会议室开会，主要是给大家介绍新来的开发购买课长疤脸。

由于水野说话有些大舌头，换了三个翻译都无法很好的配合，一般采购内部的会议就是大森副部长来组织。

其实也不是水野大舌头，就是说话好像是嘴里含着东西，听习惯了其实很好懂。

他对疤脸最满意的就是，疤脸的反应很快，面试时每个问题都能切中要害。

面试完后，他回来就给总经理说，这个人他要定了，让总经理面试时多关注，估计按照目前的人事制度以担当的身份入职，人家肯定不满意。

在水野看来，给疤脸个副部长他都不在乎，不就是多给一千多块钱的工资吗。能尽快地在工作中创造出业绩，那才是最主要的。

这种工作就是在和时间竞争，早完成一个月，会多节约出几百万，还在乎给员工多少钱。

大森副部长在中国工作第三年了，他的汉语很好，基本上不用翻译。

水野部长的翻译最近闹辞职，一个月也上不了几天班，大家有工作向他汇报时，都是大森在给做翻译。

翻译这种工作在不懂外语的人看来好像挺高级的，但是对于掌握这门语言的人看来，这种工作最没意思。

没有自己的思维，别人说什么，你照着说什么。有时候你都觉得这话有毛病，或者是答非所问，但是你还得给他重复，让对方觉得你的水平也很低。

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