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吃完饭后,任敏跟赵原分手。
任敏返回医院值班。
助手汇报,两个带组医生递交长假申请。
急诊外科最麻烦的是,医生突然请假,排班会错乱,尤其是带组的医生,那是中坚力量。
任敏表情铁青地说,“知道了。将他俩的门诊和手术分散一下,人手不够的话,到时候我会顶上。”
助手不吐不快,“任主任,这两人太过分了。尤其楚主任,要请半个月的假。”
任敏朝助手挥了挥手,“做好自己的事情吧。”
他知道这两个人是故意跟自己对着干。
任敏处理完两个紧急事情,手机响了起来。
“你好,请问是任敏吗?我是天华医院人事科的丁娜。”
“丁主任,我是任敏,好久没联系了,有什么事吗?”任敏第一反应是,莫非赵原这就搞定自己回调天华的事情了?
效率未免也太高了吧?
“任主任,刚接到江院长的电话,他表示欢迎你返回天华发展,不知你什么时候可以办理那边的离职手续,我们这边随时可以帮你办理入职。”
“按照规定,得一个月的时间。我想咨询一下薪资待遇。”任敏是个骄傲的人,但这一刻还是问起最关心的元素。
他是医生,同时也是父亲。
“按照江院长和赵院长商议的结果,会按照你近一年以来的收入,上浮百分之十,签署保底薪资合同。”丁娜没有隐瞒,停顿数秒,“如果你不接受这个薪资待遇,还可以细谈。等确定离职后,我们会帮你办理好相关手续。”
任敏对初步的薪资待遇还是很满意的。
既然赵原主动提起请他回天华,绝不会在待遇上苛刻自己。
只是担心江强会在薪资上卡自己。
“好的。麻烦你了。”
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