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卢昌华的想法是好的。

甲方直接给农民工发工资。

可是承包商不干啊！

反对的理由有两个。

一个是农民工跟他们是雇佣关系。

工资理应由他们发放。

第二是，他们和甲方才是合同关系，你的工程款理应按照合同给他们拨付。

至于欠薪问题，他们会及时补发，保障以后不再拖欠。

可是这样的保证是没有保证的。

他们依然有很多借口欠薪。

这样的事要是再发生，那这个“昌和广场”也就不用开业了。

律师也来劝说，说卢总要是这么干，是不符合法律关系的。

卢昌华又和眯缝眼商量，这事要怎么办才行？

眯缝眼想了想，提出了一个意见。

“卢总，不如我们和这家建筑公司再签订一个补充协议，如果他们发生欠薪问题，只要证据确凿，我们就扣除他们的保证金，用来发放欠薪。”

卢昌华一听这个主意，点点头。

“有道理，不过还得问问律师，这么干行不行？”

王瑶她们听了这个主意，也觉得靠谱。

法律顾问听了，点点头，说道：“卢总，这个主意行。这是双方的约定，只要他们同意就没问题。”

在昌和集团的压力下，恒建建筑公司签订了欠薪保证金协议。

也就是说，恒建建筑公司把一笔钱交到甲方手里，甲方按照工程进度拨款，如果建筑公司发生欠薪事件，昌和集团就用保证金支付他们的工资。

这也算是一种有效制约吧。

昌和集团的这个举动，迅速被媒体报道了出来。

沉洋等哈市的领导们都大加赞赏。

更有媒体评论员写专题文章，探讨建筑市场欠薪保证金的可行性。

建筑主管部门也觉得这个方法好。

在市领导的支持下，他们召集了哈市建筑市场上的上百家建筑公司领导开会，商讨这个办法的可行性。

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