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可是余股长并不理会他，不想这样无意思掰扯下去，收拾着桌面：“说吧，有什么想法？”

邢毅显然看到了余股长的不耐烦，但还是希望得到他的帮助，把情绪先压一压，他试探性地问：“就我这种情况，应该怎么办才好？”

“我也想不出什么好办法，之前你有联系单位吗？”

“没有。一切都依靠你们。”

余股长轻轻摇头说：“恐怕你的依靠要落空了。”

“为啥？”

“回来了，本来可以根据自身条件，考虑一下向什么样的单位推荐。可是现在，你叫我拿什么推荐给单位？没有招工招干审批表，没有转正定级表，没有工资等级表，什么都没有，就这两半张字迹模糊的纸片，一个这样的纸粑粑，这能说明什么？”

“那请你们出面，把具体情况说明一下？”

“看样子你还是不明白，我给你打个比方，就算有单位需要人，找上门来，要查看材料，见到你了，觉得还可以，答应接收，但是涉及到具体问题了，就一个问题，工资标准要给你定多高呢？这可是切身利益呀，我们该怎么办？”

“那没什么问题，之前我在原单位工资几级几档，现在都可以不计了，从头开始，从最低标准开始。”

“你把玩笑开大了，你都干了五年多，按正常进展，也该调升两到三级工资了，现在却说从最低级别开始。”

“这有啥？一切从零开始。”

“尽管你是自愿要求，但对不起，我办不到。”

“必须有档案，才能推荐单位？”

“还用问吗？”

“那就让我拿回去。”

“干嘛？”

“我再回厂去一趟，看看有没有办法恢复。”

“那怎么行？你来告诉我了，情况我都知道了，这时你拿回去，出了事算谁的？”

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