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序章 如果能重来

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自从马杰克带着十八罗汉在湖畔家园创办三巨头之一的A厂以来,临安一直是国内互联网重镇,大厂云集。

林一就是一颗不起眼的大厂螺丝钉。

这是一个周五的下午。

虽然还不到下班时间,但是大家都在焦急地敲打着键盘,噼里啪啦响成一片。

看似全神贯注地盯着屏幕,实则代码没写几行,眼睛时不时扫过右下角的时间,很像等待下课铃的学生。

一周中只有这一天公司默许码农们到点下班,领导也历来睁一只眼闭一只眼,坐在办公室里不出来。

当然了,下班归下班,工作归工作,Deadline是不会因为下班而动摇的。

Deadline,翻译过来的意思是截止时间,不过林一觉得不如直译更加精准:

死线。

今天的气氛不太寻常,刚才本部门的HRBP抱着一摞文件进了部门老大的办公室,呆了有一会儿了。

所谓HRBP,学名叫人力资源业务合作伙伴,是近些年各家大厂不约而同搞出来的新鲜玩意儿,美其名曰管理创新。

也不知道是谁抄谁。

名字挺唬人的,号称是为了深入业务一线,作用大概相当于公司里的“随军牧师”。

并没什么卵用。

正在大家心里暗自揣测的时候,门开了。

老大探出头来张望了一下,朝离得最近的一个下属招招手:

“你进来一下。”

那个倒霉蛋忐忑地站起身,步履艰难地走进办公室然后关上了门,隔绝了所有的声音。

很快,门再次打开,倒霉蛋耷拉着脸出来。面对所有人汇聚过来的目光,他认命地点点头,道:

“是裁员。”

没错,HRBP只在一种情况下存在感爆棚,就是眼下这一种:

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