当年浮士德与魔鬼立约：你许我富贵，我交出灵魂。后来他得到了世间的一切，却差点成了万劫不复的羔羊。对一些中国人而言，“浮士德之约”是笔不错的买卖，反正灵魂不值钱，背在身上还是个累赘，不如拿去换钱，没什么值得敬畏，一切都可以踩在脚下，反正人只能活一次，何不抓紧时间受用，过一天算一天，谁想要灵魂谁就拿去，只要今生能够快活，哪管他死后洪水滔天。

要我说，人绝不能把灵魂交给任何人，不能交给魔鬼，也不能交给圣贤，再伟大的人也不行，因为这是我们作为圆颅方趾动物唯一的证据：如果失去了灵魂，人又何异于猪狗？

传销者就是这群人的一个缩影，他们不怕惩罚，不怕报应，也不在乎亲人，心甘情愿地匍匐在魔鬼脚下，魔鬼举起枷锁，他们就把头伸进去；魔鬼挥动皮鞭，他们就把脊背露出来。他们不听任何人劝告，只相信荒唐的谎言，在魔鬼的指引下，他们交出灵魂，交出人格，交出良知，只剩下一具空心的躯壳，在青天白日下浑浑噩噩地游走。

晨会结束，嫂子带我继续洗脑。这次要见的是个大人物，小琳一路都在做广告，说这人可了不起，素质极高，学问极大，对行业之道领悟极深，而且驭下极严，对每个细节都非常挑剔，我必须恭之敬之，听之畏之，虚心听取他的教导，深刻领会他的指示，“只要你有个认真的态度，一定会从他那里学到很多东西，真的，我保证！”

十分钟后，我终于见到了那位传说中的大人物，此人名叫陈锐，虽然名声显赫，长得却很猥琐，浮肿的眼皮下是一张苍白的脸，枣核形的脑袋上顶着一丛蓬乱的黄发，看样子应该是个时髦发型，不过睡觉时压歪了，他不断伸手去扶，却怎么都扶不正，就像一蓬被风吹倒的莴苣。正如传言所述，这位大人物十分有型，说话时脸色阴沉，两眼炯炯逼视，不容半点质疑，一副不怒自威的金刚模样。不过行业讲究礼貌，大人物也得管我叫哥。“哥，你了解行业很多天了，知道行业怎么干吗？”

“知道，先交三千八百元，然后发放三次机会。”

“说得好！三千八，三次机会，嗯，我问你：这钱能不能多交？”

我说当然不能多交，昨天梁家骏梁总说过，这三千八百元是国家规定，有钱也不准多交。

“说得好！哥你知道，国家引进这行业，主要就是给咱老百姓一个翻身的机会，要培养一批高素质的商人，最开始呢，国家规定只能交三千八百元，这是根据当时的国情决定的。运行几年之后，国家觉得，嗯，这样不行，这样培养人才的速度太慢了。哥你知道，我国已经加入了WTO，国门马上就要打开，关税马上就要降为零，外国货马上就要冲进来，如果还是这样慢腾腾地培养人才，还怎么跟外国竞争？所以啊，国家就改变了政策，先在中国社科院开了个会，决定提高标准，怎么提高呢？一句话：如果你经济能力不行，那就先买一份，慢慢培养；如果你有经济能力，那就可以多交钱，快速发展，快速成才！”

按照陈总的解释，这就是国家的新政策，核心只是两个字：交钱。交一份三千八叫做资格点，交两份叫做低起点，如果我能交三至九份，我就将决胜于起跑线上，这叫做“高起点”。如果我钱多得花不完，人又傻透了气，能掏出十一个三千八，那就太厉害了，我必将赢得全行业的尊重，人人都会赞叹我大无畏的勇气和决心，因为它不是别的，正是行业中口口相传的“黄金点”。

陈总问我：“十一个三千八是多少钱？”

我一时脑袋短路，说：“三万九千八。”

陈总轻蔑地一笑，拿起一支笔，慢慢写下一个数字：四万一千八。我猛然醒悟：“不好意思，我算错了。”陈总又是一笑：“不是三万九千八，而是四万一千八！这钱多不多？多吧？国家也考虑到了！所以给了我们一个特别的优惠政策，如果你现在交钱，马上就能享受到五千元的特别优惠。”截至本书出版时，该网站仍在运行。

异地连锁团伙都有一个“出局制”，做够六百份之后，升至高级业务员，按传销者的说法，这时就可以什么都不做，只管安心收钱，等到他的三个下线也升到高业，他就会出局，不再收一分钱。因为每个人升至高业的时间不同，收钱的时间长短不同，下线再发展下线的速度也不同，再加上晋升中的种种限制，这数字根本无法准确计算。

根据比较正式的说法，做黄金点可以赚七百一十万，第一个三千八百元可以赚三百八十万，一千倍的回报率。另外的十份，每份可以赚三十三万，一百倍的回报率。而经我考证，这“百倍的回报率”没有任何依据，连像样的说法都没一个，纯属信口开河。

我所在的团伙规定：每人只能发放三次机会，其中有相当一部分已经拉够三名下线，不能再继续发展。

五级三阶制，又称“五级三节制”，简称“五三制”，五个级别指的是实习业务员(一至二份)、业务组长(三至九份)、业务主任(十至六十四份)、业务经理(六十五至五百九十九份)和高级业务员(六百份以上)，有时也会有英文字母表示，即：E级业务员、D级业务员……A级业务员。

三个晋升阶段的第一阶段是由E到D到C，只要份额达到(十份)，当月当日晋升；第二阶段是由C到B，有两个条件：份额满六十五份、两名直接主任，次月一日晋升；第三阶段是由B到A，也有两个条件：份额满六百份、三名直接经理，隔月一日晋升。

“五三制”的起源有多种说法，一说由日本人发明，一说由台湾人发明，也有论者认为是从著名的“庞氏骗局”改头换面而来。我个人倾向于后者。

“五三制”是传销最重要的标志：凡是使用五三制的，就必是传销。近年来也有一些变种，如“六四制”、“七四制”等，但万变不离其宗，凡是不卖产品、只拉人头的，就一定是传销。

为了跟传销划清界线，各团伙编造出多种版本的借口，有“八不同”说、“七不同”说和“九不同”说，其中有许多自相矛盾之处，根本无法讲通，这些借口归纳起来约有十五条，简述如下：

一、定义不同。传销是百分之百的人际网络，连锁销售是百分之八十的人际网络加百分之二十的店铺销售（我曾经多次询问：我们那百分之二十的店铺在哪里？有各种回答，说在北京，在上海，其实全是一派胡言，根本不可能有任何店铺）。

二、框架不同。传销是三角形、世袭制；连锁销售是等腰梯形、轮流出局制。

三、产品不同。传销只销售保健品和保健药品，连锁销售卖的是生活必需品。

四、传销与公司是隶属关系，连锁销售与公司是合作关系。

五、传销是恶性引导，限制人身自由；连锁销售是人性化引导，不限制人身自由。

六、引进时间不同。传销是一九九○年引进的，连锁销售是一九九八年五月十二日引进的。

七、传销没有保障，而连锁销售有《二十条》。

八、投资方式不同。传销是多次投资、循环投资；连锁销售是一次投资、终身受益。

九、国家态度不同。对传销是八字方针：静观其变，任其发展；对连锁销售是十二字方针：鼓励发展、低调宣传、宏观调控（也有团伙说是十六字方针，再加一个“允许存在”或“控制规模”）。

十、传销无限发展下线，连锁销售只能发展三个下线(也有团伙只能发展两个)。

十一、责任不同。传销把人叫来就不管了，连锁销售把人叫来后还要保证他能赚到钱。

十二、传销有业绩压力，实行的是归零制，一个月没有销售业绩，前面的份额全部作废；连锁销售不归零，无压力。

十三、传销不能离开，离开后资格作废；连锁销售可以暂时离开，这叫“资格永不滑落”。

十四、传销不能超越上线，连锁销售可以超越。

十五、传销的份额不能继承，不能转让；连锁销售可继承、可转让。这十五条可以归结为一句话：一派胡言。

我所在的团伙极不正规，没一个人能把出局制解释清楚，后来我查阅资料，终于搞清了它的基本模式，见下图：

出局的原理如下：如果某人做够了六百份，并且有三名直接经理，他就可以升至高级业务员，从此以后，他下面的团伙每骗来一份三千八百，他就可以提成三百八十元；等到下一位高级业务员上来，他就退后一步，拿五十七元；再上来一位，再退一步，拿三十八元；如此类推，第四位上来之后，他就永远出局。这个过程长短不一，根据我的计算，如果一切正常，他最高可赚四十五万元左右，最低无法估测，几万、几千都有可能，如果出现特殊情况，比如被下线“截流”，或者下线带着队伍跑了，可能一分钱都赚不到。

“等腰梯形”云云，只是睁着眼说瞎话，不管它叫“连锁销售”也好，叫“连锁经营”也好，其基本框架都是金字塔结构，而且每个大金字塔中还有数量不等的小金字塔。

高级业务员并不是真正的主宰，其上还有幕后的黑手，他才是整个团伙真正的控制者，民间称之为“网头”。此人盘踞在塔尖之上，收走了大部分的钱财。各团伙的计算方法略有出入，一般说来，每骗来一个三千八百，他至少能够攫取一千七百元。

“出局制”是一个精巧的设计：把金字塔中收入相对较高的一部分人赶走。这有两个好处：一是利润更高；二是防止出现无限层级，更便于管理。

六大杀手是指干行业的六大禁忌：一、互相借钱；二、互相之间产生感情（不仅是爱情，还包括亲情、友情和同事之情，听来甚是惊人）；三、自私；四、背后说人坏话；五、消极；六、情绪化（指不能把负面情绪传染给别人）。

四不谈：不谈公司、不谈行业、不谈制度、不谈万元收入和六位数。

黄金定律：百分之九十八的自信心，加百分之一的毅力，加百分之一的心态，等于百分之百的成功（可以视为“人有多大胆，地有多大产”的二十一世纪加强版）。

六大心态：成就的心态、乐观的心态、平常的心态、付出的心态、自律的心态、感恩的心态（也有团伙称八大心态，再加上宽容的心态和学习的心态。有时“成就的心态”也称为“老板的心态”）。

三多：多赞美、多鼓励、多掌声。

三宝：点头、微笑、掌声。

三大御令杀无赦：偷钱、打架、酗酒（也有其他版本，包括嫖娼、不服管束，等等），违反者一律开除。

据我分析，这个“河南体系”的发起人肯定没什么文化，很多理论都讲错了。“行动关”只理解成单纯的行动，“冷水关”也只理解成真正的冷水。

而在较为正规的团伙中，这两关都另有解释，行动关指的是“五千万”：说千言万语、走千山万水、历千锤百炼、想千方百计、吃千辛万苦；冷水是“泼冷水”的“冷水”，意思是要顶住白眼、顶住压力、顶住亲人劝说，不顾一切干行业。

传销洗脑最重要的就是前七天，所有团伙都有个“七天流程”，主要内容如下：一、解决“白色谎言”；二、和公司的关系；三、中国经济现状；四、解释什么是连锁销售及国家为什么引进连锁销售；五、三种身份；六、连锁销售与传销的区别；七、连锁销售是否违法；八、五级三阶制；九、财富来源及三大奖金；十、行业怎么干；十一、黄金点；十二、四快五保、亲情线；十三、三笔财富、五大学科；十四、行业出路。不同的团伙有不同的次序，有时也会根据前一日的洗脑效果临时增减内容。

也许是因为我所在的团伙不够正规，也许是因为我的特殊表现，我的洗脑流程并不完整，比如“三种身份”就完全没提及，它指的是每个成员都有消费者、推销商和经销商三种身份。

这个“七天流程”颇有蛊惑人心之效，根据我的了解，大多数人听完这七天十四堂课就会交钱入伙，甚至不需要七天。传销团伙内有个说法：前三天感情留人，后三天行业留人。要把新人留下，有时只需三天。

在最初的七天，洗脑称之为“了解行业”；七天之后，因为行业已经了解清楚了，就改称“转工作”或“转网”，也叫“转功”，这个词很像邪教术语。

电话四要素：一、兴奋度：语气要热烈、坚定，说话要有力度，语速要略快于平时；二、高姿态：即像老板一样说话；三、时间度（这个词让我大开眼界）：要注意严格遵照电话提纲行事，不能多说，言多必失，还要注意节约时间和手机话费；四、主动权：让对方跟着自己的思路走，自己多讲，尽量别让对方提问。

四原则：一、三分钟原则：邀约电话不能超过三分钟，言多必失；二、一圈一人原则：一个交际圈只能邀约一个人，主要是怕朋友间互相对证；三、一次一人原则：每次只能邀约一个人；四、二选一原则：每件事都要提供两个选项，让新人自己决定，比如：你想到我的公司上班还是来旅游一趟？是明天来还是后天来？此条从一个卖鸡蛋的故事改编而来，那人卖鸡蛋时总是这样问顾客：你要一个鸡蛋还是两个鸡蛋？从来不问“你要不要鸡蛋”，据说生意比别家红火许多。所以这条也称为“鸡蛋原则”。

五不邀：一、时机不成熟不邀约，刺激不到位不邀约；二、对方情绪不高不邀约；三、时间不对不邀约，比如对方正在吃饭、工作、看电视，都属“时间不对”，最好的邀约时间在晚上七点以后，据说人在这时防范心理最薄弱；四、自己心态不正不邀约；五、对方身边有人不邀约。

三语气：对待长辈或比自己强的朋友，用赞扬的语气；对待同辈或和自己差不多的朋友，用平常语气；对待小辈或比自己差的朋友，用批评的语气。

六注意：一、邀约时，推荐人一定要在旁边；二、要写邀约电话稿，并广泛征询意见；三、摆正心态，要明白自己的目的和任务；四、不能暴露自己的具体位置，只让他知道在上饶，却不说在上饶哪个地方；五、如果有可能，尽量使用公用电话（目的同上一条）；六、邀约时不谈公司，不谈产品，不谈制度，不谈万元收入六位数。

四忌讳：一、不写邀约电话稿，想到哪儿说到哪儿；二、白天不能邀约，因为总说自己忙，白天乱打电话会引起对方怀疑（这条根本说不通）；三、通话时间不能过长；四、推荐人不在则不能邀约，切忌自以为是，狂妄自大。

我所在的团伙的理论不够完整，以上各项内容是我据各团伙的资料整理而成，“三神通”是我的讽刺之语，正式名称是“邀约的三个技巧”。

洗过脑的传销者不再是正常人，必须将之视为吸毒者或暴力精神病人，不能再对之有一丝一毫的期待，也不要讲什么情面，如果已经被他骗到了外地，只要情况与电话中说的不符，转身就走，绝对不要犹豫；如果错失了这个机会，已经被骗进了传销窝点，只要感觉他像做传销的，转身就走，绝对不要犹豫；如果对方使用暴力限制人身自由，可以暂时与他们假意敷衍，一旦找到机会，转身就走，绝对不要犹豫。

如果发现有亲戚朋友被骗进了传销团伙，不要怕给他丢面子，要在第一时间通知到所有他能联系到的人，把这消息公之于众，这样才能防止他继续害人。另外，不管他编出什么样的借口，也绝不要给他一分钱，他手上的钱越多，就会沉迷得越久，只有走投无路时他才能想起回家。

如果要解救深陷传销窝的亲人，不要试图在现场说服他，也不要期待在短时期内说服他，最好是“以骗制骗”，找个借口把他诓回来，然后慢慢地做工作。如果这条做不到，那就只有向当地公安机关报案。去外地解救亲人最好两人以上同行，这样才可以相互提醒、相互照应，单独一人很可能也被洗了脑，这样的事屡见不鲜。

前面有多处提到“端掉了这个团伙”，其实端掉的只是他们的住处，而这个团伙中的大多数还在继续做传销，只是换了个城市。此事一言难尽，下文会有分解。

张德庆的解答不够完整，以下内容参考了其他团伙的资料：

新人可能提出的问题：一、这就是传销嘛！二、你是不是骗我来做传销？三、别说了，我没兴趣。四、我家里有事，下午（明天）就回去。五、你们到底是干什么的？有产品吗？拿来看看！六、万元收入、六位数现实吗？能赚这么多吗？七、哪有这么好的事？这不是天上掉馅饼吗？八、就你们这样，天天在这儿游手好闲，怎么能赚到这么多钱……

传销团伙提供多种答案，要根据具体情况灵活选择：

一、我当初的想法跟你一样，也觉得这是传销，后来我了解清楚了，才知道行业是怎么回事，你现在还不明白，不过只要你有耐心，早晚会弄明白。

二、如果这是传销，你说我会干吗？如果这是传销，我比你还生气，可你想想，我为什么还留在这里，我傻吗？这些人都傻吗？还有这么多当官的、做生意的，这么多博士教授，他们都傻吗？

三、我叫你来，没有别的目的，只是给你一个考察行业的机会，考察完之后，你想做就做，不想做也可以离开。如果你不想考察，现在就可以走，没人拦你！（后一句力度太大，不到关键时刻不能使用。）

四、我怎么骗你了？我骗你钱了还是骗你人了？我骗你有什么好处？

五、你觉得我这人怎么样？咱们这么多年的交情，你说我会不会骗你？骗你有意思吗？我能骗到什么？

六、你要真想走，我马上送你去火车站，我就是觉得有点伤心，咱们这么多年的交情，你居然还会觉得我在骗你，连几天的信任都不给我。

七、为什么不能对你明说？说了你会信吗？如果那时就告诉你，你肯定会认为是传销，那样你还能抓住这个机会吗？还会来了解这个行业吗？

八、这些问题我当初也问过，了解清楚之后我就明白了，你放心，只要你有耐心，再考察两天，你自己就能回答这些问题。

九、为什么不一次对你说明白？因为行业有行业的特点，需要你冷静地思考，慎重地判断，一定要吃透摸清才行，我们都不着急，你急什么？

我认为最狡诈的还是小琳对我使的那一招：说实话，我也有点怀疑，你见多识广，要不你多留两天帮我看看？如果这行业能干，咱们就一起干；如果真是传销，那咱们一起走。

如果新人真要走，传销团伙也有别的花招，比如借口买不到票，或者只能买到几天后的票，总之要用尽一切办法把新人留下来，在某些团伙中，下跪、流泪、耍赖皮都是常用招数，有些团伙甚至会动用暴力。">说着提笔写下一个等式：41800-5000=36800。然后问我：“十一份只要三万六千八，平均每份多少钱？”

我算了一下，说三千三百多，陈总点点头：“对！这还不是最终的价格，我告诉你，只要你交了这三万六千八，国家还会给你另外的折扣，当月就可以返还七千六百元！”说着又是一个等式：36800-7600=29200，写完后得意洋洋地问我：“你说国家这政策好不好？定价三千八百元的优质产品，十一份只卖二万九千二百元！平均每份多少钱？二千九都不到！”

我又气又笑，心想这厮不去干电视直销真是可惜了，瞧这账算的。同时也在暗暗地合计对策，我一直自夸豪富，可如果连黄金点都做不起，实在是有负我百万富翁的声誉。交一个三千八百元倒无所谓，一下掏出三万多，想想还是有点心疼，于是试探着问了一句：“陈总，公司都有些什么产品？”

陈总安慰我：“哥，你放心，绝对不是假冒伪劣，都是国营民营企业生产的优质产品！也不是那些华而不实的保健品、保健药品，全是生活日用品，有高档西装、高档化妆品……”

我连连摇头：“我还真用不着，西装吧，家里有十几套；化妆品吧，我又没有女朋友，你说我一个大男人，买那么多化妆品干什么？”

陈总一挥手：“哥，你想错了，我们的目的是推销产品吗？不是！我们的目的是培养人才！是推广一种商业模式！而产品，啊，产品只是我们推广这种商业模式的工具！你交一个三千八，公司给你一份产品；你交十一个三千八，还是只有一份产品！”

我愕然不解，陈总耐心解释：“告诉你吧，虽然你交了十一份产品的钱，却只拿到一份产品，可这钱绝不是白花。我到行业一年多了，见过很多成功的高级业务员，他们都这么说：一定要做黄金点！谁不做谁后悔，现在不做，将来肯定后悔！肯定后悔！”

我还是不解，陈总没招了，只好跟我摊牌，说这十一份三千八，有一份是我的资格，可以换来五百万，其他十份都是我发财的工具，只要我相信他，乖乖地把钱掏出来，那就赚大发了，等我上了高业（高级业务员），每份三千八都会变成五十万，“不骗你，哥，每份至少五十万！”

我两眼放光：“有这么好的事？那你跟我说说，这三千八是怎么变成五十万的？”

陈总微笑：“这个我说不清楚，我可以负责任地告诉你，你在上饶见的这些人，谁都说不清楚！不过不用着急，等你上了高业，你自然就明白了。”

这下我有办法了，挺挺腰杆告诉他：“我做了十几年生意，不敢说有什么经验，可起码知道一个道理：出一份钱，拿一份货。现在我出了十一份的钱，你只给我一份货，就算这另外的十份都能变成五十万，你也得跟我说清楚才行。我跟你说实话，三万六千八不是什么大钱，我也掏得起，可要是你不对我解释清楚，对不起，这钱我不能掏。”

陈总面色大变，我继续吹牛：“这些年我到处考察项目，也投了一点资，选的都是比较保险的项目，年回报率百分之二十到百分之三十，四到五年回本。要是有人跟我说哪个生意一年就能回本，我一般都会特别小心；要是有人说投入三千八，两年回报五十万，这样的生意我真不敢做。”

陈总怒了，敲着桌子教训我：“我告诉你，不要老抱着传统行业的老思路、老观念来看问题！行业是个新兴的行业，没有做不到，只有想不到！做不做黄金点是你的事，没人会勉强你！我把话放在这里：现在你不做，将来一定会后悔，一定后悔！到时你可别怪我！不信咱们走着瞧！”

按照陈总的说法，黄金点有八种好处，其中几种都是互相重复，概括起来主要是四个意思：赚钱多、发展速度快、防止被下线超越、便于管理。最后一条是这么讲的：“如果每人只做一份，要发展六百个人才能成功；如果每人都做黄金点，只需要五十五个人就能做够六百份，哥，既然你当过老板，那我问你：是六百人好管呢，还是五十人好管？”

传销团伙中有五大学科，其中之一就是“管理学”，这门学问同样不需教材、不需导师，只要记住两个要点：一是不断帮助自己的下线拉新人、骗新人；二是安排他们的住宿。每到夜里十点，总会有某个人接到电话，然后紧张地叠起被子、卷起棉絮，扛着蛇皮袋搬到另一个房间，这行为看似逃荒，却同时涵盖了两大学科：于下线是交际学，对大人物而言，这就是他们博大精深的“管理学”。我以前做过几年企业管理，于此稍有心得，对陈总的观点不敢苟同，壮着胆子跟他辩论：“人数多不一定难管，人数少也不一定好管，这要看职业分工和人员素质。举个例子，如果这六百人全是生产线上的工人，一个车间主任就能搞定；如果那五十个全是资深经理，你派五六个副总都未必能管得好。再举个例子：六百个老实人和五十个罪犯，你说哪个好管？”

陈总不高兴了：“那六百个罪犯和五十个罪犯呢？你说哪个好管？”

我不敢争了，乖乖地低下头。陈总怒气未息，扭着手指头数落了一大通，因为是初次见面，总算给我留了面子，不过话里话外的意思毒辣至极，大意是谦虚使人进步，骄傲使人落后，不要因为过去有点小成绩就目空一切，行业的道理深着呢，多少高人都没研究明白，就你这样的，我呸，老子见得多了，什么玩意儿！烂蒜头愣充水仙花，不给你点颜色瞧瞧，你就不知道自己姓啥！

我大为惶恐，汗为之下，感觉腰围都被他骂细了两厘米，终于熬到下课时间，赶紧递上签名本，陈总冷冷地捉过笔杆，姿势既豪迈又不屑，状如伍子胥单手举大鼎，又好比孙二娘凛然舞菜刀，只见他眼翻白，手轻颤，歪歪扭扭地写下一排大字：

陈锐，731701，推付（他的推荐人是个姓付的），选择大于努力！河郑（河南郑州）

几天后我在小琳的本子上也发现了他的签名，不过稍有不同，鼓励语是“用心大于拼命”，推荐人也不再姓付，变成了我们熟悉的王浩。据我所知，一个人不可能有两个推荐人，所以只有两种可能：要么王浩会分身术，要么就是他在撒谎。虽然连这种小事都要捣鬼，但他依然信誓旦旦地向我表白：“行业干的就是一个诚信，没人会对你说一句假话！”

他说得对，在这诚实无欺的伟大行业中，的确没人能够只说一句假话，他们句句都是假话。

“黄金点”是个十分粗糙的谎言，只要稍作思考，就会发现其中的漏洞：干的都是同样的事，学的都是同样的内容，成才快慢跟交钱多少有什么关系？可还是有很多人上当，我在上饶接触过数十名传销者，至少有五个都做了黄金点，这些人都是农民，辛苦一年也不过几千元，三万六千八百元相当于普通农家十年乃至数十年的收成，这是买种子的钱、是治病救命的钱，也是孩子上学的钱，多少汗水，多少心血，多少风吹日晒，多少酷暑寒冬，都在这邪恶的谎言中化为乌有。

小庞做的是高起点，交了两万三千六百元。他的月薪只有一千多元，这笔钱是他十年的积蓄。他住在三亚，房间很小，一年到头酷热难当，他没舍得买空调，只有一台嘎吱作响的摇头扇，他用了很多年，叶片上落满了灰尘。