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说句不好听的，郑旭拍一部电视剧赚的钱，老张拍五部电影加起来总共获得的收入，都比不上郑旭一部赚的钱，这还怎么玩？

而且就算他现在能解决资金问题，那人手怎么来？

像一闪一闪传媒这样，是郑旭亲手花了几年时间，一步一步亲自带出来的团队，他哪有那个时间再花几年养这么个吞金兽团队慢慢搞养成游戏？

要是花重金也能砸出来一个这样团队，但是这不现实！

不说别的，外面的团队啥德性，老张心里还是很清楚的，临时拉来用用可以，但想组成固定团队，时间一长，那他就别拍电影了，整体就忙公司里那些乱七八糟的狗屁倒灶的事吧。

他现在缺团队核心，缺团队发展模式，什么都缺，但今天在郑旭这儿看了一圈发现，这不是一般人能玩的起的。

真想玩，要像郑旭这样从头打好基础，自己亲自下场带团队，还得保证手里有项目能稳定盈利，还要保证持续性，还要选好根据地，要有根基，就算是这样，一两年内也不一定能出成果，想加快速度出成果，就要砸更多的钱。

但对于别的导演或者影视公司来说，拍电影是商业性质的盈利项目啊，为了团队砸这么多钱，不至于啊！有这个钱还不如直接把有些项目外包出去呢。

所以绕了一圈，这个问题有点无解，这也是这么些年，郑旭出名后，有窥视一闪一闪传媒的人，但一直没有复制他这种模式成功的人。

实在是有钱的没必要玩这种模式，没钱的想玩这种模式的，但是钱不够。

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“尝尝这个，这个是熊肉，我吃着感觉还行，我们食堂大师傅说这玩意的肉有点柴，你走的时候我送你两熊掌，还有鹿宝，给你补补身体。”

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