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李曼君用了一个星期，把芯片研究所那边的工作全部交接完毕。

这边忙完，绿曼那边的培训申请表也都收上来了。

李曼君原本以为会有很多人犹豫，没想到大家反响热烈，十四人都提交了申请。

李曼君实在忍不住，好奇的问自己的小姨牌秘书：「这是为什么？」

王晓婵放下给她弄好的咖啡，戏谑的说：「因为很难再找到可以让你摸鱼的公司和只开短会的老板。」

当然，正真的原因还是大家一心想跟着绿曼一起成长。

李曼君笑了笑，得意的想，看来我这个老板还是做得可以嘛。

不过培训名额只有十个，她还得筛选掉四位。

李曼君翻看大家写的申请说明，发现大家写得都差不多，是想要去首都增强一下专业素养，为大酒店的顺利开业做准备。

既然如此，那考虑到培训期间的稳定性，李曼君删掉了四名家里有老人要照顾的员工。

「没有申请到的也不要难过，我们还会有第二次、第三次培训，到时候大家轮着来。」李曼君安慰道。

员工们点点头，表示理解，也恭喜被选中的十名同事。

人员安排好，首都那边李曼君派出史蒂夫去接洽，五月中旬，史蒂夫就带领十名同事，出发了。

等把培训的事情弄完，史蒂夫回到公司后，时间已经来到六月份。

端午将至，李曼君和王晓婵来到市场，给员工们挑选节日礼品。

想着其他十名员工远在首都无法回程，礼品都由王晓婵和莫阳一起，亲自送到他们家里面。

李曼君打算，端午节过完后，就和体验三人小分队，去东市进行深度考察。

六月九号，端午节这天，让李曼君没想到的是，离家三年的李建军居然会站在自己面前。

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