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田森最近干了几天了，自然有些想法要和许诺探讨一下，同时装修公司的设计方案，他和那边来来回回已经折腾了几次，之前问许诺的意见，后者也只是让他自己决定就行。

这次机会难得，就给许诺展示了一下。

几个女孩也都聚拢到了电脑跟前，看着电脑里面的装修方案，也听着许诺的讨论。

谈了几分钟，许诺兴致忽来，直接站了起来，将田森在白板上写的东西擦掉，然后一边写，一边讲了起来，并和田森互动。

他们谈的既有未来的设想，也有实操的注意事项，既有战略，人力，公司文化，团队建设，也有招生、教学、安全等方面的问题。

许诺讲的深入浅出，引人入胜，因为涉及了相当多的实例，哪怕是不搞这一行的，听起来也很容易懂，会觉得很有意思。

哪怕就连打算给他挑刺，然后就带着狗狗到楼道里去转悠的龙羡鱼，也竟然全程无尿点地听完了。

许诺的目光有意无意地扫过任雅婷，心中微动，就专门提了一下职场中注意男女职员之间的距离问题，并提出要把所有的环境都装上摄像头，让一切在阳光下运行。

同时，他和田森一拍即合，决定效仿一些公司，制定一条职员之间不得谈恋爱的规定，一经违反，必须有一人离开公司。

他们作为男性，其实对职场上的骚扰也是十分痛恨的。

这时在制定制度之初，就想了一些办法，从源头上解决这个问题。

这个禁制恋爱的规定看起来有点不近人情，但实际上这么做的公司也不少，甚至不乏一些大公司。

有了这个规定，要骚扰也是没有任何说辞借口。

听完这个规定的诞生过程，柳欣悦和梅清雪对视一眼，倒是不知道同时想到了什么。

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