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只是推进的过程，成了某些人的牟利工具，最典型的现象有两种：

第一是贪污。

例如上面要给每位下岗员工补偿5000块，领导只给2500块，剩下的全都装进自己腰包。

下岗越多，工厂领导赚得越多，恨不得全都整下岗才好。

第二是国有资产流失。

工人下岗了，工厂却被贱卖，变成厂领导的私人资产。

中央对这些现象进行了严厉查处打击，可范围太广，目标太多，根本查不过来，只能抓几个典型狠狠收拾。

地方又因为想要赶快甩包袱，对此睁只眼闭只眼，暗中帮忙的也不在少数。

就这么着，前些年铺天盖地的，关于下岗工人的报道。

什么连续几个月捡烂菜叶吃啊，什么怕丢人半夜悄悄捡垃圾卖钱啊，什么自暴自弃举家自杀啊……

刚开始人们还议论，到后来就见怪不怪了。

下岗工人当然值得同情，但实际上，他们自己本身也有不小的问题。

正所谓雪崩之下，没有一片雪花是无辜的。

几年前，曾有国外机构对一家国企做调查，数据显示：该厂工人每天的平均有效工作时间不足两小时。

拖拖拉拉磨洋工是最常见的事，更有甚者，还一边工作一边织毛衣，或者几人聚在一起打扑克。

迟到早退无所谓，跟组长打声招呼就行，偷厂里的产品带回家，或者拿去卖废品，这些行为更是司空见惯。

规章制度完全是熟视无睹。

海尔的老总搞改革，订立的第一条规矩，便是不准在厂里随地大小便。

偏偏厂长还不能开除谁，因为工人是工厂的主人翁。

时代冷冽的剃刀下，主人翁下岗了。

第一批下岗职工身上，或多或少都带有不良风气，而且一个个还心高气傲。

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