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金城，令人匪夷所思的部门调整，让所有知道消息的人都觉得不可思议。

新成立的这家拉法民生集团公司，单论行政级别至少也是和原中小企业管理部一个级别了，否则也不可能兼并了一个部门。

可是在国政院发布的所属部门架构上，却并没有这个企业或者部门。

之后的第15天，叶天民从金城飞南云市，再飞西北边疆，最后回到金城。

200多家企业递交了退出申请。没有一家是当初中意集团遗留的企业，可以看出，很多后来加入的企业目的性很强，依附为民总公司做事。有的是员工持股计划的执行方，有的还是单纯的股东管理。

把这些分开之后，只有为数不多的几家企业是真的管理团队通过运营和管理对企业进行了一些持股的变更，说聪明也聪明，说傻也是真傻。

能代替企业做出决定聘用和审核资格，怎么可能因为你一个管理团队的意志就不顾当初的规则。无论你采用什么“合法”手段，原罪就是侵吞了员工持股计划的实施。

没有递交退出申请的，不是说就没有问题。叶天民既然给了机会让企业自己解决，那么就看你自己怎么解决了。合理的管理薪资和收益，就算拿的顶级待遇，那才是真的合法合规的，叶天民不会去追究。

此刻的叶天民终于理解了使命和责任之间最大的差异。虽然无法具体到某一个事项去解释清楚，但形式却已经让他明白了。

就像叶于兮所说的，他一开始就没有对未来有具体的目标，方大妹都还可以有理由解释，后面出现的张琼，都已经很明显的表现了和方大妹“竞争”的姿态，他依然是放纵着，是他给出了后面这一系列麻烦出现的机会，是他缺失具体目标导致的结果。

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