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“我们的人才引进计划分两部分，一部分是社会招聘，高薪招聘有能力的人才进入我公司进行研发或者工作。”孟晓白的助理，陆新说道，他现在处理人事方面的事情比较多。

“第二部分，就是校园招聘。我们计划和各高校合作，签订合作研发项目和人才预选。把高校那些有能力的博士教授，和他们培养的学生签入公司。甚至能力出众的学生，可以提前跟我们公司签约。”

“只要签的工作合同满五年，我们就可以为其提供大学期间求学的学费或者相应补助金额……这是完整的《深空科技人才储备计划》，请您过目。”

孟晓白仔细的看了一遍，里面的种种细节，考虑的非常完备。里面提到，魔都交通大学、金陵大学、江城大学三所大学已经跟深空科技谈妥，将共同推出这个《人才储备计划》。

至于什么青华、京大、科大、复大这些顶级大学，暂时还没有同深空科技合作，他们的学生也不愁出路。

“要加上一条，招聘的员工，不仅要能力出众，而且人品方面，必须要有保证。特别是科研工作者！”孟晓白强调道，“我们公司的科研方向，都走在时代前列，不容许一丝错误和泄露，不光签约合同里要写明，人品也得注意。”

“是，这个我会列入首条。”陆新把他的要求记录下来。

孟晓白又提出了一些修改意见，让他加入进去。在管理方面，孟晓白不算经验老道，但他好在帮手众多。

除了请的专业人才，孟晓白还特意在公司的工作站里搞了个意见栏。无论是高层管理还是员工，都可以通过意见栏公开或者私密发送意见信息。

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