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没有标新立异，李国成今天穿了一身合体的深色西服，只是没有打领带。头发是一贯的短发，显得精神帅气。

刚走出大门，在电梯间，被等待已久的物业经理堵个正着。

“成先生，业主已经给出了最大的诚意，850W港币，这可是绝无仅有的低价了”，黄经理肥脸居然笑出了褶皱。

“黄经理，我已经说过了，龙华科技的现金也不足，现在生产资料都在涨价，我们支撑地很辛苦。而且我也说过，我们能力有限，最多只能挤出500W港币”。

“成先生，这不能，您再考虑考虑”。

这时电梯正好到达，“不好意思，有一个电视采访，我得走了，下次您直接联系陈经理，谢谢”。

黄经理帮忙卡着电梯门，弯腰礼送李国成走进电梯，不断地挥手点头。

看着关闭的电梯，黄经理脸色变得凄苦，“哎，500W现在是最高的出价了，而且是现金，其他的更过分，不仅价格低，而且还要分期交付”。

地下停车场，陈雨荷已经等待在车旁，今天她兼职司机。

路上李国成陷入了深思，这几天几家证券所已经传话，可以给龙华科技走特殊渠道，缩短上市的时间。

他们知道龙华科技现在的影响力，期盼龙华科技的上市，能够提振股市。

但是这和李国成的布局不符，如果没有特殊情况，他不准备让龙华科技上市。上市后，就得放弃当前的内部奖励制度。

到那时，第一，高管的股权激励就得变成实体股票，上市后，他们会拥有高额的股票市值，工作的热情会急剧下降，内部也会产生各种矛盾，降低企业的发展速度。

第二，龙华科技不缺现金，将来也不会缺，为什么要把企业的利润分给股民，以分红的形式，奖励给员工不好吗。

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