给外交人员的建议

在对国家有贡献的工作中，外交工作是最容易让人出名的工作之一。

完成从外交部门接受的命令固然简单，将任务做到完美，却是极为困难的事。

首先，应当对驻在国领导者的性格有完全的把握。因此就要把握住一切可以接近他们的机会，对他们进行研究。

而且，所交涉的事项越困难，就越容易得到与具有决定权的人士直接交涉的机会。

这是因为随着交涉事项困难程度的增加，具有决定权的人的职务会相应提升。

而与此同等重要的是，外交人员自身要提高自己的知名度。

这一点是值得全力去做的，而且只是与自身意志相关的事，任何人都无法替代。

提高知名度的方法是被评价为令人注目的人物。若要做到这一点，就须保持坦诚的心态，绝不能两面三刀，并取得驻在国领导者的信任。

从我的切身体验来说，只依赖自己头脑的判断、缺乏灵活处理问题能力的外交人员，最终会失去驻在国领导者的信任，从而无法进行正常的交涉。

毕竟外交交涉是以交谈为主的工作，而且为了隐瞒真实的意图，也需要谈话的技巧。

当然，这样的技巧是绝对不能让谈话对象识破的。

对外交人员来说，最重要的任务之一是撰写向本部门提交的报告书。

关于报告书的撰写，要注意下面三点：

第一是与正在进行的交涉有关的事项；

第二是与已经结束的交涉相关的事项；

第三是对以上事务的进展情况及所产生的结果的预测。

在这三点中，前两点略微困难，最后一点则较为简单。

其原因在于，即使是当时列为机密的事务，随着时间的变迁，也会浮出水面。

报告事实情况是外交官的任务，因此如果不亲临现场并根据自身的判断加以推测，就达不到完美完成任务的目的。

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