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第二百五十四章 及时招聘合格工人

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“阿焘,你说的是那些被分流出来的领导。他们从那些改制的国营企业出来,经过政府推荐,来我们这边应聘的也是想要从事中高层的管理工作。呵呵,有几个过来还打算直接进入高层呢。我们主要招聘的技术岗位和操作工岗位,他们当然看不上啦。呵呵,技术岗位和操作岗位该做些什么,他们估计早忘记了。”

滇中原生态食品公司已经开始建设,苏敏在滇中原生态食品公司那边进行人员招聘,对具体的情况更了解,更有发言权。

“有没有遇到几个有真材实料的高级管理人员?”祁景焘没具体接触过滇中原生态食品公司的人员招聘工作,居然说到了,顺口过问一下。

“有什么真材实料?花架子、老油条居多,我叔叔和张姨妈的意思,那些人他们一个都不想要。不过,那些来应聘的基层技术人员和操作工大多数都不错,都是原来各个厂矿的熟练工。他们刚刚经历过下岗分流的痛苦,对目前的工作非常珍惜。我叔叔的意思是先在厂房建设和设备安装调试过程中使用、考察,然后从这些技术人员和工人当中提拔一批补充到中层管理岗位。高管暂时不急着任用,看看再说。”苏敏慢条斯理地说着苏雪渊总经理准备采取的应对措施。

“张姨这段时间在食品公司帮忙?”祁景焘觉得自己失职了,这些事情都没关心。

“行政后勤都是张姨妈从农贸公司抽调人员代管,否则根本就忙不过来。”

“从农贸公司抽调行政后勤人员正合适,我看也不用搞什么代管了。有能力的、合适的就直接抽调到食品公司任用,农贸公司毕竟是主要投资方嘛!”祁景焘对农贸公司的行政后勤体系非常放心,对张静蕾的能力也非常认可。

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