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第907章 培养助理,就是用来补缺的?

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车上,孙筱雨摇摇头,说:“江兰青在服装设计上,非常有天赋,可在人员管理上却一塌糊涂。单单她一个设计部,就被她管的一团糟。后来没办法,派个副总监过去,才逐渐稳定下来,进入正轨。”

“嗯!那她弟弟江兰景呢?对了,江兰景现在是公司副总吧?他做的怎么样?”郑歌又道。

“也不行。”孙筱雨摇摇头,“江兰景能力不错,但我不赞同他担任公司总裁。在汉尚丝路,给他一个副总职位已经是极限了。”

郑歌嗯了一声,“那行吧,你先看看公司内部有没有可担大任的人选,集团这边也会筛选一番。实在没有合适人选的话,那就让……”

说着,他顿了一下,叹气道,“那就让秦蕾过去吧。”

郑歌发现,自己的助理永远都有些不够用。

从孙筱雨开始,他已经培养了五位助理,其中包括:童梦、黄莉雅、唐锦茜、秦蕾。

可如今,她们五人,都要离自己而去了。

孙筱雨、黄莉雅即将去国外。

童梦、唐锦茜、秦蕾也有着自己的位置。

这让他有些无语。

他感觉自己培养助理,就是用来补缺的。

哪里缺人,就派去哪里。

不过还好,任霏霏、罗新雪她们几个秘书,也都成长起来了,可以随时提拔起来,担当新任助理。

不然的话,这都后继无人了。

“秦蕾可以。”孙筱雨抿嘴笑道。

虽然她和秦蕾不熟,当初秦蕾进公司的时候,她已经是汉尚丝路的总裁了。但从郑歌身边走出去的人,没有一个是弱者。

不论是她自己,还是童梦,都展现出了不弱的能力。

相信秦蕾她们,也不会差到哪去。

“行,真没合适人选的话,就让秦蕾过去吧。”郑歌敲板道。

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