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“……李进忠近来表现怎么样？”看着那张真诚又有点蠢的脸，洪涛只好打消了原本的念头。退而求其次，开始从现有人手里替王安寻找替补者。想来想去，最合适的人选居然是他！

翻翻历史书就会发现一个规律，只要是经过自力更生艰苦奋斗才上位的皇帝，在创业时期用的人往往和成功之后不同。

这种很普遍的现象说明了什么呢？不是大多数皇帝生性薄凉、过河拆桥、能共苦不能同甘，而是在不同时期需要的人才类型不同。

王安的忠心和在宫里的人际关系，适合在创业初期提供足够的助力。但他和陈矩、田义一样，内心不够狠，还保持着正常人的喜怒哀乐。满足感，刚刚他表露出来的满足感，在今后的工作中是非常致命的。

人这种动物很奇怪，处于极端逆境时往往能激发出超出常规的体能和意志力，可一旦环境改善了、安全感提高了，立刻就会归于平庸。

如果是别人归于平庸都没关系，比如说袁可立，此时的海军已然用不着从无到有披荆斩棘，按部就班发展下去，再平庸的人来当海军总督也没关系。只要别自乱阵脚，能把自己的指令传达下去即可。

但王安不成，他不光是皇帝办公室的秘书长，还掌握着特务机构并负责整座皇宫的安全。如果他心满意足了，接下来倒霉的很可能就是自己。

不是说故意松懈，而是做这个工作就不能觉得安全，任何时候都得像在景阳宫里那样，把身边的每个人全当成有可能的敌人，时刻保持紧张状态。

其实不光王安，随着时间推移，原本跟在自己身边的绝大部分支持者都会被一批批换掉。没有几个正常人能永远保持对未来的憧憬和饱满的冲劲儿，每个人都会有心满意足的那一刻，也正好符合人类的寿命。

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