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如果是其他专业或者其他工作,领导用督导和额外的工作当奖励,只怕员工当场就要骂娘。但医护行业却正好相反,有科里的副主任兜底擦屁股,还有四个比较麻烦的病人拿来给自己练手。这可这是小说男主角级别的待遇。
“行了,先消停一会。”刘堂春眯着眼睛,摆了摆手让孙立恩重新坐下。“你回抢救室里看看病人情况,接手病人的事情我一会和小周说。你记住啊,中午十二点,门口的那家遵义羊肉粉见。”
离开了主任办公室的孙立恩得意的几乎忘了怎么走路。仿佛踩在棉花上一样,一脚深一脚浅,轻飘飘的回到了抢救室里。
周军已经接到了刘主任的电话通知,他看着一脸傻笑的孙立恩摇了摇头。“被人卖了还帮忙数钱,数完之后还得意的不行。你这人,有些宝气!”湖南话里,宝气是“傻气”的意思。平时周军着急骂人的时候,偶尔会蹦出几句家乡话,说人“宝里宝气”。
“反正刘主任全程都跟我在一起监督治疗。”孙立恩挠了挠头,笑的很开心。“有领导撑腰,还有领导帮忙擦屁股,这种好事上哪去找呀。”
周军也笑了,“这种事情,咱们院里大概也只有刘主任肯答应。”他大概也知道这是刘主任对孙立恩的奖励政策。甚至还隐约品出了一点教育的味道——抢救室里的病人都是面临生命威胁的,在这种条件下进行诊断和治疗,能够极快的培养出一名合格的抢救科医生。刘主任可能也是看到了孙立恩的潜力,这才会用这样的手段对他进行“培育”。
“现在病人的情况都还算稳定,林兰那边也应该快被送到重症监护室里了。”周军看了一眼表,“去给自己做个B超吧。小罗从他们科里躲到这儿来,总要给他找点事情做做。”
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