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【修改版】

“成武，你这边主持浩宇航天的全面工作，比较辛苦。不过，在这个关键节点，还是不能掉以轻心。

校招和新员工培养计划是公司人才储备的重中之重。你要亲自把控每一个环节，确保招聘到最优秀的人才。

在宣讲过程中，不仅要展示公司的技术实力和发展前景，还要突出我们面对困难时的坚韧和担当。

让那些即将踏入职场的年轻人看到，浩宇航天是一个能够实现他们梦想，同时也能给予他们成长和保护的平台。”

余成武神情专注，立刻表态：“吴总，您放心，我一定打起百分之百的精神，全力做好相关工作。

我已经制定了详细的校招和新员工培养方案。

校招宣讲团会增加一些年轻的骨干员工，他们能以自身经历更好地吸引应届毕业生。

新员工引导计划也会进一步细化，确保每一位新成员都能快速融入公司，找到自己的价值。”

听到余成武的话，吴浩点了点头，然后看向了张俊说道：“虽说浩宇航天独立运行，但是作为母公司，还是要做好相关的督促工作，把握好大的方向。

尤其是其所推进的这些重大项目计划，关系到公司的核心竞争力。

所以你这边也是要多多费心，尤其是在这些项目计划执行过程中，要加强各部门之间的沟通协作，避免出现信息不对称和工作衔接不畅的问题。

定期组织项目进度汇报会，及时发现并解决问题。对于可能出现的风险，要有提前预判和应对措施，确保项目顺利进行。”

张俊沉稳地回答：“放心，我会严格按照你的要求，加强项目管理。建立更加高效的沟通机制，确保各项工作无缝对接。

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