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从新兵的目光中看出来，这次的洗脑是成功的。

杨浩就是让他们知道，大齐落是他们自己的部落，保卫大齐部落就是保卫他们自己的利益。

还有什么鼓动手段，比这个更有用呢。

利用权利去逼迫士兵上前线，杨浩认为是最低级的手段，而高明的手段，就是被利用了，还要感激利用自己的人。

杨浩有时候觉得，自己前世当个普通的上班族，实在是屈才了，应该打入传销组织内部，也许能混到个高级的上线，开个皮包公司之类的东西，走上人生巅峰。

新兵欢迎仪式结束后，新兵们怀着饱满的热情，和对未来的向往，投入到了军事训练当中。

诺大校场，到处都充斥着口号声，长官喝骂声，被责罚士兵的哭喊声。

杨浩来过校场几次，军官训练认真，基本的军纪和队列对于经验丰富的老兵来说，已经手到擒来。

而杨浩在基本的军事训练上也没什么新的东西了，能做的就是通过实战，不断的总结出作战经验，钻研出合适的冷兵器时代的战术。

而决定战争成败的因素除了战略战术之外，剩下的就是武器装备。

草创的工部，在卫的带领下，日以继夜的生产着武器装备。

为了提高产量，杨浩提出了标准化模块化的生产方式。

做出的成品必须经过严格的检验，为此杨浩借鉴了大秦的制度，要求工匠在武器上刻下自己的名字，只要武器质量出现问题，便责任到人，进行严厉的惩罚。

如果武器质量过关，参与制作的工匠，将会得到部落的奖赏。

在这种赏罚分明的制度下，制作武器的工匠想不认真都难。

熔炼，塑形，打磨，装配，流水线作业方式将一杆杆的长矛制作出来。

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