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第二十九章 淘汰

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恐高症算是一种精神上的病症。

一时间是无法根除。

说不定搞个脱敏,能够帮助他解除恐高症。

但余颖知道现在不是好机会,还是把这位病人送下去。

这种胆子特别小的,还是不要带着去太空,去了还要让别人照顾他。

一下子等于是去掉两个名额,怎么看都是不划算。

这种压力山大的日子对患者来说很痛苦。

还不如留在地面上好好研究。

也是做贡献。

那个年轻人就被送下去。

余颖作为理事会的人,有权限让不适合的人离开队伍。

而经过观察后,去掉那些不适合的人。

比如说,那种特别桀骜不驯的人,不允许上去。

到了外太空,大家需要的是听从命令的人,而不是给大家对着干的人。

那种桀骜不驯的人,往往在心里打定主意,喜欢自作主张。

余颖可不希望有这种人出现。

这种人往往是刺头,不服从上面的管理。

在看过某些电视、电影里,曾经出现类似的主角。

一般这种男、女主角长得英俊或者是美丽,有学识,还很有魅力。

在主角光环的照耀下,那人经历千难万险,最后取得了成功。

但和主角组队的人,十之八九是会挂了的。

余颖可不想成为这种人的炮灰。

这种人就是再厉害。

余颖不敢用。

牵扯到人身安全问题。

现在的外太空可是危机四伏。

那种不确定的因素全部都要排除干净。

那种不遵守规定的人,全部清出去。

反正后面有不少预备役选手。

不愁没有人用。

把那些不怎么适合的人剔除后。

余颖又重新调取了一些人补进来。

在这段时间里,理事会已经把科研调查组的最高权限给了余颖。

这种既能搞科研,就可以管组织的人,比较少。

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