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愚人节此时在国内已经悄然兴起，但是也大多是在各大中学，学生玩闹较多。

像张斌这样，正儿八经的在会议中开玩笑众人还是第一次遇到。

不过大家也只是一笑而过，觉得董事长还是蛮有趣的，至少不是那种古板呆板的人。

随着微博注册用户的逐渐增多，微博事业部的人也越发的显得捉襟见肘了。

因为张斌上次会议的着重强调，戴志康第二天就往网络安全部调了十二个人，使得网络安全部的员工达到了二十六人，其地位也是因为张斌的那次讲话突飞猛进，大有和技术部以及市场部并驾齐驱的架势。

在集团成立之初，微博事业部就进行了一次招聘，一共有八十二人，现在不光是网络安全部要人，市场部要人，技术部要人，后勤部也要人，就连财务部和管理部也要人。

没办法，四月六号，戴志康给张斌递了一份报告，申请再次招聘一百五十位正式员工，为接下来一年的微博发展打下坚实的基础。

张斌大笔一挥，同意了。

这段时间张斌也是看见了，因为前段时间大家忙着微博上线的事情，对需要的员工人数严重低估，或者是没来得及做出调整，所以导致最近一段时间大家几乎都是加班加点。

这个不像是集团总部那样，说放下就放下，这是需要二十四小时有人监视和维护的，所以，张斌只能是让大家加班。

而且随着微博上线后出现的一系列问题，各部门的人手也开始紧缺，张斌估计，一百五十人看能不能坚持到下半年。

在时刻关注微博的日子里，张斌也不忘了关注集团那边的事情。

在经过了最初一周时间的试探后，那边似乎彻底放心了，这下注入的资金就更多了。渠道少了，但是量变多了。

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