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“还有一个事，关于王安电脑公司那边，有很多之前的同事都在向我打听有关瑶光电子的消息，都是些很有工作能力的电脑领域从业者，我觉得他们的存在肯定会对瑶光起到很好的积极作用。”

钱伯斯确实已经事实负责了整个瑶光电子的日常工作，除开财政大权以外，甚至他还掌握着公司中低层人事任免权，但汪正国似乎还没有听过钱伯斯主动辞退过公司员工。

有一定的人事权是一回事，但这次事关重大，美国那边的老朋友们实在太多，而且都是清一色的中层管理或高级技术人员，对于这些人才是否要接受，如果选择接收，那后续又该如何安排。

在八十年代，来自共和国的公司大规模雇佣美国人才，这听起来确实很长脸，但事实操作起来的时候才是困难丛丛，中美文化碰撞、待遇平衡等等，这些问题都需要详细考量。

钱伯斯实在无法做主，这时候他需要找到名义上还挂着瑶光电子公司CEO的汪正国商量，涉及到大事决定，公司高层当然应该碰头商量确认，在没有意见之后才能付诸行动。

汪正国是原本以为这次会谈就算完事儿了，没想到突然又扯上人才引进的问题，钱伯斯要去挖王安公司的墙角，这听起来也太不可思议了吧，之前不还是忠心不二吗？

“挖墙脚？你这样确定不会引起王博士愤怒吗？我的朋友！”

被人说成是自己在挖老东家墙角，这让钱伯斯很无语，看问题能不能不要这么片面好不好？

“不是你想的那样，这次大都是一些之前被辞掉的同事在向我打听消息，公司总计裁员1600人，其中虽然有一半的人是属于平时混日子，但剩下一半被裁掉的人大都是有真材实料，其中大概有一百五十多人向我表达了初步意向。”

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