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“你就这么不放心我？”

姚筠说道。

“想让马儿跑，就得先让马儿吃草。”

余年说道：“这是亘古不变的道理。”

“好。”

姚筠无奈一笑，拿出支票薄，开出一张二百万的支票递给余年，说道：“短时间内帮我办好这件事情。”

“没问题。”

余年接过支票看了眼收进兜里，说道：“我一定全力以赴。”

谈好由余年出面牵线收购大夏娱乐公司内地业务后，姚筠将话题换到姚唐身上，“姚唐吃里扒外，你打算怎么处理他？”

“暂时没想好。”

当着姚筠的面，余年自然不会告诉姚筠这种人用完就丢。

“要不就让他留在你的公司，为你的公司发光发热？”

姚筠试探性的说道：“其实这个人很有商业管理实力，否则我们任家不会将诺大的公司交给他管理。”

“正在考虑。”

余年抽了口烟，说道：“现在正是用人之际，对于人才的短缺，每个人都知道。”

说到这儿，余年叹了口气，“坦白说，伴随着我名下的公司越来越多，对于人才的急缺越来越明显，按理说像我这样拥有多家公司的人来说就必须建立一个人才储备库。”

“人才储备库？”

姚筠微微一怔，错愕的看了余年一眼，说道：“这个说法目前在国内很少有，倒是在国外大型公司有这个说法。”

“与时俱进。”

余年说道：“这是生存下去的必要条件。”

“你说得对。”

姚筠赞同的点了点头，心中对余年这个年轻人多了几分钦佩。

她想了想，说道：“你知道吗？任熙和徐超相亲的事情黄了。”

“这事儿我不清楚，我一开始就没掺和。”

余年说道：“不好评价。”

“小熙不喜欢徐超。”

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