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“你就这么不放心我?”
姚筠说道。
“想让马儿跑,就得先让马儿吃草。”
余年说道:“这是亘古不变的道理。”
“好。”
姚筠无奈一笑,拿出支票薄,开出一张二百万的支票递给余年,说道:“短时间内帮我办好这件事情。”
“没问题。”
余年接过支票看了眼收进兜里,说道:“我一定全力以赴。”
谈好由余年出面牵线收购大夏娱乐公司内地业务后,姚筠将话题换到姚唐身上,“姚唐吃里扒外,你打算怎么处理他?”
“暂时没想好。”
当着姚筠的面,余年自然不会告诉姚筠这种人用完就丢。
“要不就让他留在你的公司,为你的公司发光发热?”
姚筠试探性的说道:“其实这个人很有商业管理实力,否则我们任家不会将诺大的公司交给他管理。”
“正在考虑。”
余年抽了口烟,说道:“现在正是用人之际,对于人才的短缺,每个人都知道。”
说到这儿,余年叹了口气,“坦白说,伴随着我名下的公司越来越多,对于人才的急缺越来越明显,按理说像我这样拥有多家公司的人来说就必须建立一个人才储备库。”
“人才储备库?”
姚筠微微一怔,错愕的看了余年一眼,说道:“这个说法目前在国内很少有,倒是在国外大型公司有这个说法。”
“与时俱进。”
余年说道:“这是生存下去的必要条件。”
“你说得对。”
姚筠赞同的点了点头,心中对余年这个年轻人多了几分钦佩。
她想了想,说道:“你知道吗?任熙和徐超相亲的事情黄了。”
“这事儿我不清楚,我一开始就没掺和。”
余年说道:“不好评价。”
“小熙不喜欢徐超。”
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