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说起这样的一个话题，我首先应该感谢的就是那些曾经拒绝过我的人，和那些真的一点都不在乎我，一点都不把我当做一回事，甚至有的时候处处为难你的那些人，这样的一些人，往往在我们的印象中，是令我们很不开心，甚至是痛恨的对象，仔细想想，这样的一些人，在你的心中没有给自己留下一个好的印象，还是一个得罪人的角色，却在促进着你的成长，我们却从来都没有感谢过他。

在那本叫做《增广贤文》的书中，我了解的一句话，是这样说的，道吾好者是吾贼，道吾恶者是吾师，说的应该是这样的一个意思吧，那些每次都批评我们的人，每次都没给我们好脸色看的那些人，其实有的时候真的是在成就我们的那些人。为什么我们有的时候还是要感谢一下那些为难我们的人，批评我们的人，说的就是这样的道理。批评和不认同是那些和我们针锋相对，却在处处能促进我们的地方存在。

曾经有这样的一个故事，记得有一次，那次是我亲眼在场的时候，我见到一个领导正对着一个员工破口大骂，骂的还很难听的口气，什么爸妈都骂上了，这样的一个领导，如果在很多人看来，是受不了的，那次我也一样，是在猜想，是不是这个同事就真的从这样的一件事情就辞职走人，只不过是事情做的不好，连爸妈都骂上的领导现在真的也不多见的，当时的情况，有很多的同事都是看不下去的了，都为这样的一个事情觉得这样的领导太过分了，实在是受不了，还有不少的人帮这个员工辩解，可是这个员工呢？什么话都没说，只是在听着这样的一顿责骂。但是他却一直都没有想离开的意思，他始终告诉自己，以后的路还有很长，自己这样的一次被骂，说明自己真的是有深刻错误的时候才会责骂，他以前的时候参加的第一份工作，也是因为被领导责骂而走掉的，在刚毕业的那个时候，通常是没有那样的承受力的，也没有工作经验，社会经验更是没有，第一次被领导责骂的时候，第二天他真的就没有上班，这天下午，他就收到被公司解雇的消息，他只能离开，但是单位里面的领导在他离开的时刻给他上了一课，告诉他，以后不管在哪里工作，一定要记住，不要把自己的情绪带入工作中，这样真的是很危险的。

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