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第六章 现代化与斗争(1969—1978) “四个现代化”

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人们对1973年邓的官复原职及平反有好几种解释。“文化大革命”前这一代的中共领导班子中有很多领导人在1967—1968年期间被清除,要在短时间内充足数量的具有行政管理能力的干部来取代他们是很困难的。“文化大革命”的一个显著特点是促进干部队伍的新老交替。

值得注意的是,几乎在邓被平反的同时,其他在“文化大革命”期间被打倒和受批判的领导人也得到了平反,并被积极起用,其中包括另外两个和邓一样也被认可是从1949年以前就对毛一直忠心耿耿的人:陈云和谭震林。林彪的死和继而把他的死党清除出共产党和解放军,这些也许使毛觉得新领导班子不平衡,他希望江青比较激进的努力和周恩来比较稳健的影响能够折衷一下。

周恩来当时也许觉得,邓将会是领导班子内反对教条和激进主义的一个同盟者,这也不是没有道理的。

所有这些解释可能都有几分根据。另外,领导班子内部普遍对邓都有好感,这种看法似乎也有道理。尽管邓和他的伙伴们在“文化大革命”期间曾被清除,但对1966—1968年领导人变化的一种历史嘲弄,却是大批的邓以前的战友和部下——来自太行山区、八路军一二九师以及从中发展出来的解放军的第二野战军——被提升到领导岗位上来,特别是那些有军事编制的岗位,如同七十年代初许多甚至地方上的岗位都是军事编制一样。在某种程度上,这是因为第四野战军的林彪攻击彭德怀和贺龙有关的野战军集团而造成的变革(贺龙也是林彪的死敌之一)。就因为第二野战军军官大大多于第四野战军,所以前者经常得以委任去填补“文化大革命”造成的空白。到1971年林彪集团被清除出领导层之后,这个不协调的比例仍在进一步扩大。

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