2009年2月5日，联想集团董事会宣布调整公司管理层。创始人兼董事柳传志将重新担任公司董事局主席，现任董事局主席杨元庆将担任首席执行官一职。杨元庆曾在2001年～2004年间担任过该职位。原CEO阿梅里奥与公司的三年期合同到期，不过仍将以顾问的身份为公司服务，直至2009年9月。

这次人事大调整显然是全球金融危机的困境逼迫联想作出的选择。在2008财年到2009财年第三季度，联想全球个人电脑销量同比下降5%，第三季度股东应占亏损为9700万美元。第四季度，联想来自持续经营业务（不包括已出售业务）的综合销售额同比下降20%，只有35.9亿美元。税前亏损为9000万美元，这还不包括重组费用600万美元。

对于这一变化，联想集团首席执行官杨元庆表示，在过去一个季度，联想集团和全球其他企业一样，深受全球经济形势动荡的影响。联想正在采取适当的举措，以确保集团在当前不明朗的经济环境里，能够尽量高效运作，并且在未来继续增长。公司近期宣布的资源调整计划旨在提升成本竞争力及运营效率。除此以外，联想还将进一步清晰化、区隔化品牌和产品的定位，建立相对应端到端整合的组织架构，以及能更快速灵活地应对市场变化的产品市场机制。他相信，通过这些举措，联想集团将成为一家更高效、更具竞争力的公司。

对于重新担任董事局主席一职，柳传志表示，在国际舞台上，联想集团已经取得了成功的发展。但在目前这一重要时刻，联想将给予中国业务特别的关注，因为它是联想全球业务和成长战略的基石。任命杨元庆为首席执行官，将使公司极大受益。因为他创立了联想的中国业务，他对中国市场的深刻了解和执行能力在业内是最优秀的。柳传志相信杨元庆是未来数年领导联想集团的合适人选，他也期待着与杨元庆一起为股东创造最大价值。

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