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第五辑 让高效工作成为一种习惯 对工作要有高度的热情

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热忱不是演戏,它不是做样子让人看的,它发自内心,来自你对自己所从事工作的真实的喜欢和熊熊燃烧的热情。

热忱,是指一种热情的精神物质,发自于内心,又深入内心……是一种“抑制的兴奋。”如何使自己满怀热忱?要让自己找到这样一种感觉,表现出对工作足够的热忱,愉悦地告诉别人你所从事的工作,让他们知道是工作令你感到身心愉悦。

我以前只是非常景仰林肯,因为他是民族的英雄。除此之外,对林肯知之甚少,而且我也不是很愿意想知道更多的关于林肯的事。

迫使我彻底了解林肯的是缘于我要写《人性的光辉》那本书时。《人性的光辉》是一本关于林肯生平的传记书,在写书的过程中我已经变得非常热忱地崇拜林肯,平时非常注意收集有关林肯的资料,哪怕是秘史传闻。《人性的光辉》成书以前,我自己都想不到颁布《解放黑人奴隶的宣言》,领导美国人民打败南方奴隶主的叛乱,彻底埋葬美国奴隶制的人,竟是一个曾笨手笨脚,不名一文的牛车把式——亚伯拉罕·林肯。

华盛顿也是和林肯一样伟大的英雄人物,但我对华盛顿的崇拜热忱,远远不及对林肯的。这主要是因为我对华盛顿的事迹了解得并不多。因此,对于任何事情,只有在详尽深入了解之后才会产生热忱。

已故纽约国家铁路公司的董事长佛里德利·威尔森,在一次电视采访中被问到怎样才能高效工作使事业成功时,他回答道:

“一个人的经验愈多,对事业就愈认真,这是一般人容易忽略的成功秘诀。成功者和失败者的聪明才智,相差并不大,如果两者的实力相当的话,对工作充满热忱的人,一定较容易成功。一个具备坚强实力而且富有热忱,和一个虽具实力但缺乏热忱的人相比,前者成功的机率较后者大得多。”

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