与上司如何协调相处，是职场中协调人际关系一个很重要的方面。相处得当，自己工作顺畅如意，还有可能为晋升提供便利；相处不当，则会处处遭到掣肘，难以展开工作不说，自己的人际也会因此大受影响：上司不喜欢的人，谁还敢跟他打得火热呢？

这里介绍一些与上司相处的技巧供大家参考。

尊重是第一

不管你有多不服气，任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习和借鉴的。我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。所以必须尊重上司。尊重上司并不等于在工作中，唯上司之命是从。这虽无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼、有节、有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出足以说服对方的详细证据。

对上司要谦虚

要用谦虚的态度对待上司。在与上司的相处中，虚心是相当重要的。虚心意味着你有自知之明，懂得尊重上司，有向上司请教学习的意向。虚心可让你得到上司的支持。谦虚就意味着与上司交谈时，不可锋芒毕露。君子藏器于身，待时而动。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。上司会因此而认为你是一个自大狂，恃才傲物，而在心理上觉得难以相处，彼此间缺乏一种默契。

不同的人有不同的性格特征，上司也不例外。如何与不同性格特征的上司打交道呢？下面介绍几种情况。

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