搜狐的文化和我的关系很大，因为是我创办的公司，这种影响从我创办搜狐时开始的，所以我个人的特点就比较影响搜狐。我这个人是比较尊重人和追求平等的，这个可能跟我在美国待了10年有关系，跟我这种跨越多文化环境的生存状态有关系。我不认为下属在人格上和我是不平等的，在搜狐所有人都是平等的。员工没有专门为我端茶倒水的，都是我自己来。如果有人因为观点不同和我大吵大闹，也没关系。虽然这些是细节，但是这些细节能够体现出搜狐平等的文化。

——2004年5月张朝阳接受《经济观察报》采访时如是说

背景分析

在搜狐内部，所有员工从来没有见过张朝阳发火，许多员工都用“nice”这个词来形容张朝阳。张朝阳也认为，自己大多数时候十分温和。“老板文化”对企业文化的形成有极大的导向效应。

行动指南

创业者应养成良好的个人习惯。

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