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第七卷 第十六节 创新模式

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从魏寿喜办公室出来,沙正阳和蔡政终于可以松一口气了。

这一段时间两个人都面临着压力,如何拿出一份像样的答卷出来,答案要既有新意,还得要符合实际需要,这也相当考究。

沙正阳也一直在思考,大型企业工委的存在时间并不长,后来好像还改了一下名为企业工委,但是在2003年就机构改革成立为国资委了,也就是说这是一个过渡性机构,是国资委前身的前身。

事实上国资委的各项职责职能的健全完善也是经历了一个摸索探索阶段才慢慢搭建起来的,在国资委成立之后,也一样经历了多次微调。

“正阳,看样子魏主任对咱们这段时间工作效果还算满意,不过他可有点儿得寸进尺啊,一桩事儿还没完,接着又来一桩,这是存心不要我们松口气啊。”蔡政很高兴,能得到领导的认可和赏识,对于他来说,这是最大的激励。

“没办法,现在就这么些人,大家手里都有活儿,鞭打快牛在哪里都是一样的做法,谁让咱们把手里活儿干的差不多了,总不能让咱们几个人在一边喝清茶,让别人累死累活吧?”沙正阳倒是觉得很正常,“我觉得咱们这边还得要和国家发计委那边多联系沟通,他们那边才是真正掌握着主动权,咱们这边虽然管着企业,但是产业发展始终要服务于国家总体经济走向,他们那边微调一下,咱们这边就得要跟上。”

“嗯,要不怎么说人家国家发计委是小国务院呢?产业政策和发展走向都是人家掌握,人家的政策研究室力量可是仅次于国务院发展中心的,一帮子人都在围绕着中央政策做文章,我们怎么比?人家随便丢出两条理由来,咱们都得要琢磨半天。”蔡政叹了一口气。

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