如沙正阳所说，原始配股没有必要去追求什么战略投资者或者所谓的能带来丰富管理经验的合作伙伴，那都是一种噱头，甚至是笑话。

竞争对手怎么可能为你带来提升？合作也是建立在实力对等的基础之上，否则就是攫取。

要提升自己管理经验和风险应对，当然可以吸纳招募那些高管精英人才，但是要把大把的股票予以那些战略投资者，就不划算了，给这些高管精英们一些期权股权不是更值得么？

当然至于说选择合适时机上市也很考究，不能成了大坑，但以中国目前的经济发展态势，基本上居于半垄断地位的中石油中石化没理由不给投资者一个好的回报。

当然前提是需要大刀阔斧的改革这些国企中根深蒂固的各种弊病，特别是机构臃肿人浮于事乃至近亲繁殖的种种，这才是一家企业的最大问题。

看一看中石油中石化和国外诸如美孚、BP、壳牌这一类的外资巨头们资产、利润和员工人数之间的比例，你就会发现自身管理差距有多大。

当然国情特色也是一个原因，但是你必须要制定出明确的规划来解决这些问题，而不能仗着行情好就盲目乐观。

当然这也和国企负责人这种新官不理旧账的机制有很大关系，反正干一届走人，辉煌的时候我当然要恣意放纵，至于下一届，甚至更远的以后，和我有什么关系？我要么退休，要么高升，总而言之与我无关了。

按照国内的惯例，也没有人会去认真追究前一任的责任，无论是高升还是转任或者退休，只要不犯超出原则底线的错误，其他都不重要。

沙正阳的话显然对尤万刚有些冲击，他虽然刚走马上任，但是已经对中石化未来的发展格局有了一个大概了解，上市是未来的大走向大趋势，而且是未来工作中的重中之重，募集资金，对标国际化，将中石化打造成为一个对标全球服务中国的跨国石油巨头，这是下一步中石化的目标。

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