雾满拦江：韦总，我反复认真地思考了一下你所说的话，把企业管理的本质解释为喊口号也未尝不可，但如果说管理学的对象就是研究人的话，相信这肯定会在业界引起轩然大波的。

韦小宝：呼噜——呼——呼噜——噜噜噜——

雾满拦江：事实上，不琢磨事只琢磨人，内斗有术经营无方，这已经成为我们目前企业所面临的最窘迫的现实，所以我们的研究一定要注意到社会效果，不能对这种不正常现象推波助澜了。

韦小宝：呼——呼噜噜——呼噜——噜噜噜——

雾满拦江：现在企业之中，有太多的不和谐声音，太多的与我们目标相背离的做法与行为……韦总？

韦小宝：呼噜——呼——呼噜——噜噜噜——

雾满拦江：韦总！

韦小宝：啊？啊啊啊，老婆啊，让我再睡一会……噢，你不是我老婆？

雾满拦江：当然不是？

韦小宝：那你是……噢，我想起来了，你刚才说什么？你喜欢阿兰？

雾满拦江：不是，我是说我们不能再推波助澜了。

韦小宝：哈——欠。

雾满拦江：韦总，我很想知道，你是怎么解决企业中那些不正常的现象，把企业的效率提高上去的呢？

韦小宝：很简单，就像刚才那样，呼呼睡上一觉，万事大吉。

雾满拦江：韦总，你就配合一下吧，我们这次访谈真的很重要，这对于厘清职场上的一些错误认识非常有益的。而且，这次访谈结果一旦披露，对于您的形象修复也会起着关键性的作用。

韦小宝：我怎么没有配合？我不是一直在听你讲吗？

雾满拦江：你到底是怎么……我看我还是举一个例子吧。如果一个有才能的基层员工，受到了主管的压制与同事们的排斥，遇到这种情况，你作为一个高管是否知道？如果知道你又是怎么解决的呢？

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