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不仅学生让人发怵，丽华学院的同事也很难接近。

以前认识的老师，面对面走来，潘柔本想热情打招呼，结果人家远远就把头一扭装作没看见。

一位许姓老师，课讲得好，深受学生欢迎，潘柔专门去听过她的课，每次都毕恭毕敬地向她请教问题。

只是课后在学校遇到，许老师都视她为无物，从不搭理。当然，这些老师并非天生冰块，遇到很熟悉的人，他们立刻就会笑容灿烂。

几次过后，潘柔明白是因为自己位卑言轻，配不上他们的微笑。心寒之下，也就不再主动和同事打招呼了。

张峰明白这种捧高踩低的世态炎凉，社会上屡见不鲜。只是没想到，在象牙塔里，竟然也表现得如此明显。

一年过去，潘柔在丽华学院还是连个可以说话的人都没有。

一位同事听说潘柔没有被安排课程，主动邀请她同上一门课，分给她一些课时。

潘柔原本很感激这个同事，但到了学期末统计工作量时，却发现这门课写的授课老师中根本没有自己的名字。

她去问同事，他解释说是因为一个教授硬要横插一脚进来挂名，他也很气愤。

经历了这几件事后，潘柔深刻理解了那句话：当你最弱的时候，欺负你的人最多。

丽华学院虽然学术水平不怎么样，但老师们等级森严，呈金字塔结构。

最上层是引进来的“全国知名教授（二级教授等）”，他们著作等身，名声在外，手握很多重大项目。

第二层是学院领导层，他们有的曾经是知名教授的门生，有的学术做得也很好，底下有硕士、本科学生众多，人脉甚广。

第三层是普通教授，这些人已无职称进阶压力，只需维护好现有的地位即可，如没有行政升迁的需要，便不需要看谁的脸色，已经拥有了说“不”的权利。

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