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叶佳怡的一席话，玩笑成分居多，却把童伟闹了个大红脸。

看出了童伟的尴尬，叶佳怡转移话题，“省城的房子定下来了，但装修需要一段时间，这半年多，你恐怕要在县城居住，让你受委屈了。”

“我没事，农村长大的人，在哪里居住都无所谓。”

“你不是着急谈工作吗？正好你来了，咱俩商量一下吧。”

童伟的薪资、福利和股权收益，已经在上次的来访中明确下来，并形成了书面文件。根据关云天的意思，叶佳怡把童伟的职务和职权范围向他做了宣布，童伟的职务是昌达集团技术中心主任，属于昌达集团高管，负责主持技术中心的全面工作，主要分管集团公司的技术开发，技术中心的年度拨款，根据科研工作需要，由童伟全权支配，因为重大技术开发，需要追加或扩大科研经费拨款，可以向集团公司提出书面申请。

昌达集团技术中心现有人力资源和仪器设备，如果不足以支撑未来的科研工作，需要招聘的人员和添置的设备，由童伟自主决定。

对于民营企业的职务，一般专业技术人员都看的很淡，关键是薪资待遇，只要这方面达到了心理预期，没有多少人会在乎担任什么职务，这一点，童伟也不例外。

当然，薪资待遇跟职务往往是联系在一起的，只有担任了那样的职务，肩负着那样的责任，才能享受那样的薪资待遇。所谓欲戴其冠，必承其重，在管理规范的民营企业，得到了真正体现。

为了给童伟创造更加宽松自由的科研环境，叶佳怡告诉他，除了昌达集团指定的研发项目，童伟可以自行选择科研方向和研究课题，而科研经费的使用，不受课题来源的限制。

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