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虽然答应了童伟的请求，但对于这样一位中青年人才的执意离去，李院长从内心既感到遗憾，又很无奈，面对胡副院长的问题，要不是出于礼貌，他甚至懒得回答。

尽管看出了一把手心情不佳，胡副院长还是想知道结果，“李院长，难道你把他放走了？”

“要不怎么办？童伟已经铁了心要走，如果卡着不放，他就自动辞职，反正留不住，走就走吧。”老李一副怅然若失的样子。

“同意他调走，就得把单位以前给他交的五险一金让他带走，还有单位分给他那套房子，是不是应该收回来？如果他自动辞职，就什么都不能带走，对于他这样的人，就应该让他受到损失，这是原则问题！”胡副院长气愤地说。

“胡院长，咱们都是受过高等教育的人，何必把事情搞得那么僵？让双方都颜面扫地。再说，童伟研发的项目跟昌达集团合作，每年为新材料研究院带来两三千万的经济收入，这几年全院的经济状况得以显著改善，完全得益于那个合作项目，所以，童伟对咱们新材料研究院是做过重要贡献的科研人员。既然他执意要走，那就随他去吧。”

“可是，咱们的原则还要不要坚持？对于童伟这件事，其他职工会怎么看？咱们得顾及全院职工的影响。”胡副院长似乎不同意一把手的做法。

“什么原则呀？不就是五险一金嘛，那其中还有从人家工资里扣缴的一部分，加上那套旧房子，一共值多少钱？这点钱跟他和昌达集团合作的蓄电池项目为新材料研究院创造的价值相比，值得一提吗？至于其他职工的看法，你问问他们谁的贡献能跟童伟相比？”

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