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杨飞走进韩依依办公室。。

韩依依看到是他进来，起身迎上来，笑道：“老板，你有事打个电话，叫我过去就行了。你怎么亲自过来了呢。”

“韩总，坐下说话。”杨飞笑道，“有些事情，想请教你。”

“老板这是说笑了，有什么事，请吩咐就是了。”韩依依请杨飞坐下来。

“你不用忙，我刚喝过茶。”

韩依依轻压一下裙边，在他侧面坐下来。

杨飞道：“上次和你谈到《肖申克的救赎》，你跟我聊到了体制化这个问题。”

韩依依道：“是的。”

杨飞道：“我后来认真的想了想，觉得体制化，是一种普遍存在的现象。”

韩依依道：“基本上是无处不在。不管我们愿不愿意承认，我们无时无刻，不在被体制化。”

杨飞道：“体制化，也不能说是贬义。可以理解为，这是一种自然的驯化。”

“驯化？小王子里面的那个驯化吗？狐狸说：你要是驯养了我，我们就彼此需要了。”

“驯养，其实就是一个深度依赖的过程。哪怕是监狱，待久了也会离不开它。很多人不理解，为什么有些老人，儿子在城里有别墅，但他们就是不愿意去住，因为他们离不开故土。”

韩依依觉得奇怪，杨飞很少主动来她办公室，来了居然是谈论驯养和体制化这样奇怪的问题。

她当然乐意和杨飞交谈，哪怕只是谈一些无关紧要的事情。

杨飞微微一笑，终于谈到了正题：“我刚才说过，体制化，并不是贬义，我们公司，是不是可以利用某些手段和制度，来实现体制化？”

“老板，你的意思，是让员工对公司产生依赖，将员工体制化？”

“或者用驯养比较好？这是一个相互驯养的过程，公司需要员工，而员工也离不开公司。如果能做到这一点，那员工对公司的忠诚度和留存度，都会大大提升。你觉得呢？”

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