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“尤其是卫生，这事儿我说起来就火大。你能想象吗，两百多职工，竟然有三十一个是管卫生的。还专门成立了一个环保科，据说科长以前是股级干部，后来没了股级的说法，这帮人还为了编制找上面吵了一架。”

“先说明啊！我没有看不起保洁卫生的想法。可你既然干卫生环保就好好干，偏偏还自抬身价，三十一个人都坐办公室，医院下水管道堵了也不掏，花钱去外面请人。卫生不好好打理，雇了二十多个人在医院里扫地。再就是各个科室的日常保洁，他们也不干，都是外包出去……每年光是花在这上面的钱，就是一个很大的数字。”

“偏偏这些人你还不能动，不能开除。因为他们都有编制，是真正意义上的铁饭碗。”

虎平涛明白李翰文的想法：“这都是历史遗留问题。很多单位都一样。”

李翰文认真地说：“我知道，我也能理解。毕竟时代在变，国家在变，可人也要跟着变啊！大锅饭早就砸烂了，为什么到了四十一分院这里任然存在？我百思不得其解，于是打电话给挖我过来的卫生厅领导，可他换届去了政法委那边，这里的事情就说不上话，接他位子的人没回我，我也不确定对方的想法。”

“我做了个改革方案交上去，石沉大海。三个多月了，一点儿消息也没有。”

“我发现我在医院里属于被架空的那种。院长和书记大权在握，我说什么都没用。他们的亲信仍然照旧该干什么就干什么。说出来你别当做笑话，医院里那么多人，一百多号坐办公室的行政人员，每天早上不到十点钟见不着人。按照规定，中午十二天开饭。他们倒好，十一点就跑去食堂等着。正常情况应该是一点钟上班，可各个办公室不到三点不开门，然后下午四点多就关门走人了。”

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