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“我没有看不起年轻人的意思。以前我在广城，医院里每年都有新进来或者实习的护士。有人刻苦钻研，就琢磨着该怎么给病人打针。手稳眼准，一针进扎到位，病人没有痛苦，评价高，都翘大拇指，下次来了也不找别人。时间长了技能方面的优势就体现出来，就算科室里其他人想要故意打压，也必须顾忌来自方方面面的声音。”

“这种人勤学好练，很快就能成为科室里的技术骨干。做得好，升得快，钱也拿的多。”

“可四十一分院这边真的很奇怪。赵丽萍虽然是护士长，技术好，人也勤快，可那么多年了，主任护师就是评不上。”

“起初，我以为她是某些方面做的不好。可后来发现，像赵丽萍这种类型的人，换个地方可能别说是单位中层，可能领导层也够了。”

“她在医院里的风评不是很好，主要是男女方面。很多人都说她在那种事情上如何不堪，可我仔细了解下来，发现赵丽萍家庭婚姻还是很和谐的，负面评价全部来源于医院内部，而且几乎全是男的，都是吃不着葡萄说葡萄酸的那种。”

“我跟赵丽萍仔细谈过。我告诉她，只要业务好，技术强，对病人认真负责，别的事情我统统不管。私生活是你自己的事情，只要不犯法不违纪，下班以后是你的自由时间。你资历摆在那里我是知道的。只要接下来的半年你做到让我认可的程度，这个主任护师我包了，从申报道上面走关系，我负责帮你拿下来。”

“其实这事儿不难，在我看来也就是水到渠成，我只是临门补射了一脚。可就是这么简单的一件事情，在单位里居然有那么多人在背后说闲话，说我和赵丽萍有一腿，要不为什么我刚来她就能评上主任护师？还造谣说我以前在沿海就是因为乱搞男女关系才被发配到这里。别看我是副院长，但迟早要灰溜溜的走人。”

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