说说“功成弗居”“功成身退”很容易,但要真的做起来可不那么简单:自己打下的天下能让别人坐享其成?自己创办的企业能让别人来当董事长?自己长期“经营”的地盘能让别人来指挥?
要做到功成身退,首先就得无私无欲,是以天下为重、以企业为重、以单位为重而不是以个人为重。天下是天下人的“天下”而不是哪个人的天下,单位也是国家的单位而不是哪个人的“地盘”。如果别人能将天下治理得更好,为什么不能让别人来“坐”天下呢?如果有人能把单位搞得更加兴盛,为什么不可以让贤呢?即使是自己的企业,如果有人能把企业管理得更好,自己的企业不是更加兴旺发达吗?
当然,几乎没有一个人愿意说出不想功成身退的真实原因,他们公开说出来的理由都冠冕堂皇,这一点在即将退休的高官身上表现得尤其明显。
退休制度在我国先秦时就开始实行了,古人把官吏退休叫“致仕”。《礼记》载:“大夫七十岁就应该放下工作告老回家。”我们这儿所说的退休主要是指政界人物而言的,不涉及工人、教师和政府企业的普通办公员,因为这些人退休都很容易,有的还主动申请退休。国家废除了干部终身制,行政要人上了年纪也得退下来,让年富力强的青年人走上领导岗位。
照理说年老回家休息是一件轻松愉快的事情,可对有些人来说,一说要回家养老像丢了魂似的,最轻松的事情反而成了最沉重的负担。
其中有些人可能觉得国家、企业和单位离不开自己,没有自己谁来签字,谁来批“条子”,谁来最后拍板呢?少了自己国家就可能动乱,企业也许会垮台,单位或许要乱套。这种想法多半是自己高看了自己,无意识地加重了自己在社会中的分量。其实,离开了“你”以后,国家照样发展,公司照样赚钱,单位照样红火,而且“你”退休后,国家、企业和单位被更有能力的人领导,说不定更加蒸蒸日上。说来也许有点冷酷,可这是明摆着的事实:人们希望我们“退席”往往胜过要我们“出席”。教授是人类才智最高的阶层之一,是每一个时代、每一个国家的精神财富,照理说应该恳请他们为国家和单位服务终身,可实际情形真叫人沮丧,许多国家的大学都在制定新校规,好让老教授们提前退休,以便给年轻一代腾出空位置。真个是长江后浪“推”前浪呵。
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