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在乌志成拿到奶茶后没多久，一个******、头发有点卷的年轻人找到了他。

“你好，我叫席皓，是这里的行政部门负责人，同时也会帮设计师们做开发规划、做预算、进度提醒等等。总之，可以把我看成你们在工作上的‘管家’，有任何事情都可以找我。”

“我先带你到工位上，把整个孵化基地的情况稍微熟悉一下吧。”

乌志成赶忙站起身来跟席皓握手：“好的，幸会幸会，以后还请多多关照。”

席皓笑着拍了拍他的肩膀：“不用太拘谨，以后就都是自家人了。我跟其他行政部门的员工也都入职没多久，都是新人。”

“再说了，孵化基地的行政部门也不是管理者，而是服务者。你们负责创意，我们负责服务，你们工作比我们重要得多。”

两个人一边闲聊，一边往办公区走去。

为了让整个孵化基地能够正常运转，邱鸿这段时间除了找办公场地之外，还有一个很重要的事情就是招聘。

如果直接发简历走社招，那效率就太低了，所以邱鸿就动用了一点在帝都游戏圈的关系，通过内推的方式筛选了一批人。

席皓有过四年多的游戏开发经验，担任过小公司的执行主策，各方面的能力算不上顶尖，但满足一般的项目绝对是绰绰有余的。

而且，席皓虽然在游戏设计方面缺乏灵性，但有一个很突出的优点是办事认真、细心，对工作非常负责。

所以，邱鸿考虑之后觉得席皓是一个不错的人选，就敲定了让他来负责维持整个孵化基地的正常运转。

孵化基地的行政部不是只管行政的，而更像是一个大杂烩。

这里有专门的财务、法务和美术需求组，同时还有专人负责开发进度规划和督促。

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