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也许是自己的认真影响了他们，也许是他们对这个问题由兴趣。随后他们就开始招来20多个手下来庄园，给他们出主意、想办法、收集资料。书房放不下，就在客厅摆开讨论“战场”；连吃饭都不安静，餐厅简直国际大卖场了。自己才觉得自己语言会的少了，好多发言自己根本听不懂！自己鼓励达利娅参与进去，也和大家一起讨论。

热热闹闹讨论了两天，看到大家已经没有什么可深入讨论的了。让，每个人表述自己观点，达利娅做统计；不同的人分析问题的出发点，思考角度当真是五花八门的，甚至令人匪夷所思。判断进攻波兰的不到四分之一，认为德国不会再挑动战争的超过六成。不管如何表述，自己都给予鼓励。

让达利娅安排大家休息、带着他们游湖钓鱼，自己带着艾萨克他们四个回到书房，吩咐李达则煮好咖啡，守着门口。艾萨克他们喝着咖啡，低声交谈，也是显得轻松随意，等着自己开口说话。

放下统计表。说道：“诸位，这几年我们事业可谓顺风顺水，积累了超过我预想的资金、土地和人力团队；我想知道我们成功的关键是什么，我们如何保持下去？”大家皱着眉沉默了。现代企业管理萌芽于一战后，兴起于二战后，自己没有经过系统的企业管理学习，至多了解一些管理思想，还是国家要对标西方国际标准，不得不学习的那一点。

“我也思考了很长时间了，觉得也许是我们够努力，我们把握住了好机会，我们没有引起对手的注意和重视等等，这些还是不能让成功成为必然，我只能把弄不清楚的办法归结到我们的好运气上面了。你们也没有补充？”

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